Técnico de Selección de Talentos

beBeeSelección; Gijón; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en selección de talentos en Asturias busca un/a especialista en selección con experiencia en perfiles IT. Las funciones incluyen gestionar procesos de selección y diseñar iniciativas para atraer talento. Se valoran conocimientos en plataformas de gestión y experiencia en LinkedIn Recruiter. Se ofrece un modelo híbrido y beneficios como seguro médico y 28 días de vacaciones al año.

Servicios

Modelo híbrido

Tres semanas de trabajo remoto

Seguro médico

Wellhub

Retribución flexible

28 días de vacaciones

Jornada intensiva en verano

Formación

• Más de 2 años de experiencia en la gestión completa del ciclo de vida de los procesos de selección.
• Experiencia en la gestión de procesos de selección de perfiles IT y data.
• Inglés avanzado y capacidad de influencia.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de selección de perfiles complejos en áreas de tecnología.
• Trabajar con gerentes para identificar necesidades de talento.
• Diseñar iniciativas innovadoras para atraer talento.

Conocimientos

Gestión de procesos de selección

Conocimiento de perfiles IT

Capacidad de comunicación

Orientación al logro

Proactividad

Herramientas

Plataformas de gestión de talento HRIS

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Talentos innovadores

En JAKALA buscamos un/a especialista en selección de talentos con al menos 2 años de experiencia en la gestión de perfiles IT o digitales.

Funciones clave

• Gestionar los procesos de selección de perfiles complejos en áreas como data, tecnología, marketing automático, desarrollo y análisis.
• Trabajar directamente con gerentes de contratación para identificar y anticipar sus necesidades de talento.
• Diseñar e implementar iniciativas innovadoras para atraer talento de calidad.
• Organizar procesos de incorporación y participar activamente en proyectos de branding de empleador.
• Representar a la empresa en eventos, ferias de empleo y colaboraciones con instituciones educativas.

Requisitos

• Evidencia de experiencia en la gestión de procesos de selección de perfiles IT, data y/o desarrollo de software.
• Más de 2 años de experiencia en la gestión completa del ciclo de vida de los procesos de selección.
• Valorado tener experiencia con plataformas de gestión de talento HRIS y ATS.
• Experiencia en búsqueda suave de perfiles a través de LinkedIn Recruiter.
• Inglés avanzado.
• Capacidad de comunicación e influencia.
• Orientación al logro y los resultados.
• Proactividad y capacidad de adaptarse a entornos cambiantes.

Nuestros beneficios

• Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días).
• Tres semanas al año de trabajo remoto completo.
• Seguro médico.
• Wellhub, para cuidar tu salud física y mental.
• Retribución flexible.
• 28 días de vacaciones al año.
• Jornada intensiva en verano (julio y agosto).

Acerca de nosotros

Somos un ecosistema diseñado para conectar talento y soluciones innovadoras para impulsar el valor para organizaciones, personas y sociedad.

Hoy en día somos una de las principales compañías Martech de Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestra aproximación basada en datos, apoyada por una estrategia ganadora, innovación, transformación tecnológica, enganche y activación, es el elemento fundamental de nuestro trabajo.

Con un equipo de 3000 empleados, más de 900 clientes, proyectos en más de 30 países, y recaudación superior a 500 millones de euros, JAKALA se erige como un referente en el paisaje digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional altamente cualificado, la compañía ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipándose a los desafíos de un mercado en constante cambio. Reconocida como una B Corporation, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto ambiental positivo son esenciales para un crecimiento sostenible.