TECNICO DE SELECCION DE PLATAFORMA

AUTO1 Group; Oviedo; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en plena expansión en la plataforma digital de automoción busca un Técnico/a de Selección para liderar los procesos de contratación. La posición exige experiencia en selección, habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. El candidato debe estar graduado en Psicología o áreas afines y manejar un nivel alto de inglés. Se ofrece contrato indefinido y un entorno de trabajo flexible.

Servicios

Retribución flexible

Beneficios de empresa

Día de cumpleaños libre

25% teletrabajo

Descuento en compra de vehículos

Formación

• Experiencia de al menos 2 años en procesos de selección.
• Altamente valorable si ha trabajado en una start-up.
• Nivel de Inglés Alto requerido.

Responsabilidades

• Liderar los procesos de selección desde la publicación hasta el cierre.
• Diseñar y publicar ofertas de trabajo en varios canales.
• Realizar entrevistas de selección y ofrecer asesoramiento a los hiring managers.

Conocimientos

Orientación a resultados

Comunicación

Negociación

Educación

Graduado en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones laborales

Descripción del empleo

Quieres trabajar como Técnico de Selección en la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Te motiva el reto de encontrar a los mejores profesionales y contribuir al crecimiento de una empresa en plena expansión?

Buscamos un / a Técnico / a de Selección que se una a nuestro equipo que disfrute del trato con las personas y quiera marcar la diferencia en la captación del talento.

Si tienes continuar desarrollándote y contribuir activamente en la gestión diaria del Departamento Selección de Personal, ¡esta es tu oportunidad!

Tus Funciones :

Tu misión será liderar íntegramente los procesos de selección. Para ello, trabajarás en lo siguiente :

Diseñar, redactar y publicar las ofertas de trabajo en todos los canales interesantes.

Liderar todo el proceso de selección interno que llevamos : desde la publicación, pasando por las entrevistas de selección por competencias, hasta el reporting de entrevistas finales y asesoramiento a los hiring managers.

Realizar las ofertas a candidatos y cierre de las incorporaciones.

Realizar los Onboardings de tus candidatos / as seleccionados / as.

Requisitos mínimos :

Persona graduada / licenciada en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones laborales o similar.

Valorable Máster en RRHH.

Experiencia de al menos 2 años liderando procesos de selección. Puede ser en consultoría o en empresa final, muy valorable si ha sido una start-up.

Orientación a resultados y al logro.

Alta capacidad de comunicación, convencimiento y capacidad de negociación.

Nivel de Inglés Alto (se realizará prueba)

Contrato : indefinido.

Horario : L - V de 9 a 18h

Zona de trabajo : zona Cuzco (Madrid)

Retribución flexible + beneficios de empresa + dia cumpleaños libre + 25% teletrabajo + descuento en compra de vehículos

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Tecnico Seleccion

• Principado de Asturias, Principado de Asturias, España

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Tecnico Seleccion • , ASTURIAS, Spain, Asturias, España