Técnico de selección de personal

TT CESIÓN ETT; Valencia; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

Grupo Cesión busca un/a Técnico/a de Selección para Labor Integración, un Centro Especial de Empleo, para gestionar procesos de selección y apoyar la incorporación de profesionales a sus servicios.

Se requiere certificado de discapacidad ≥33% y la contratación se realizará a través de Labor Integración CEE. Se valorará experiencia en selección y en el uso de portales y redes profesionales, con foco en la inclusión laboral.

Qualifications

• Gestión de procesos de selección y relación con responsables de servicio.
• Redactar y publicar ofertas en portales y redes.
• Criba curricular, entrevistas y elaboración de informes.
• Seguimiento de incorporaciones y adaptación al puesto.
• Colaborar con asociaciones para la inclusión laboral.
• Formación en RR.HH, Relaciones Laborales, Psicología o Administración.

Responsibilities

• Recoger necesidades de contratación y definir perfiles.
• Publicar ofertas en portales y redes profesionales.
• Buscar candidaturas y cribado curricular.
• Realizar entrevistas telefónicas y presenciales.
• Elaborar informes de candidaturas y coordinar entrevistas.
• Gestionar documentación laboral para contratación.
• Realizar seguimiento de las incorporaciones y adaptación.

Skills

Organización

Resolución

Trabajo en equipo

Comunicación

Empatía

Education

Formación en RR.HH./Relaciones Laborales/Psicología/Administración

Job description

¡En Grupo Cesión buscamos TÉCNICO/A DE SELECCIÓN para Labor Integración, nuestro Centro Especial de Empleo!

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con ganas de trabajar con personas, que se incorpore al equipo para gestionar procesos de selección y apoyar la incorporación de profesionales a nuestros servicios.

Requisito imprescindible: disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. La contratación se realizará a través de Labor Integración CEE.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Recoger las necesidades de contratación junto con los responsables de cada servicio y definir los perfiles.
• Redactar y publicar ofertas en portales de empleo, redes profesionales y entidades colaboradoras.
• Buscar candidaturas, realizar la criba curricular y mantener actualizada la base de datos.
• Realizar entrevistas telefónicas y personales para valorar experiencia, competencias y adecuación al puesto.
• Elaborar informes de candidaturas y coordinar entrevistas con los responsables.
• Coordinar la documentación necesaria para la contratación con el departamento laboral.
• Realizar el seguimiento de las incorporaciones y de la adaptación al puesto, en coordinación con el equipo correspondiente.
• Colaborar con asociaciones y entidades de empleo para favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad.
• Mantener actualizados los procesos y realizar el seguimiento de vacantes, candidaturas y plazos de cobertura.
• Formación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o similar.
• Experiencia en selección de personal, valorándose especialmente la gestión de varios procesos simultáneos.
• Buen manejo de herramientas informáticas, portales de empleo y redes profesionales.
• Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo.
• Sensibilidad hacia la inclusión laboral y trato cercano con las personas.
• De lunes a jueves: de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:30.