Técnico de selección de personal

Betancourt Executive Search & HR Advisory; Valencia; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma innovadora de consultoría de RRHH busca un Técnico de Selección talentoso para unirse a su equipo. En esta emocionante posición, serás fundamental en el diseño y ejecución de procesos de captación de talento, garantizando una experiencia excepcional para los candidatos. Trabajarás con clientes de diversos sectores, ayudando a identificar y atraer a los mejores profesionales. Ofrecemos un entorno flexible, con la posibilidad de trabajo híbrido, y la oportunidad de participar en proyectos desafiantes que impactan en grandes empresas. Si tienes pasión por el talento y la comunicación, esta es tu oportunidad.

Servicios

Flexibilidad horaria

Oportunidad de trabajo híbrido

Participación en proyectos retadores

Formación

• 2+ años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en consultoría.
• Dominio de técnicas de sourcing y herramientas de reclutamiento online.

Responsabilidades

• Publicación de ofertas en portales de empleo y redes sociales.
• Búsqueda activa y pre-selección de candidatos a través de LinkedIn y bases de datos.
• Coordinación de agendas y feedback entre candidatos y clientes.

Conocimientos

Técnicas de sourcing

Comunicación verbal

Organización

Trabajo bajo objetivos

Inglés B2

Educación

Psicología

Relaciones Laborales

ADE

Recursos Humanos

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS

Job boards

Descripción del empleo

Betancourt es una firma de Headhunting y Consultoría de RRHH y desarrollo organizacional. Trabajamos con clientes nacionales e internacionales en sectores como tecnología, industria, servicios profesionales y consumo. Nuestro equipo multidisciplinar, acompaña a empresas de todos los tamaños en sus procesos de atracción de talento y transformación cultural.

La misión

Como Técnico / a de Selección, serás pieza clave en el diseño y ejecución de procesos de captación de talento para nuestros clientes. Tu labor permitirá identificar, evaluar y atraer a los mejores profesionales, garantizando una experiencia de candidato excelente y apoyando el crecimiento de las organizaciones con las que colaboramos.

Tus responsabilidades incluyen

• Publicación y difusión de ofertas en portales de empleo, redes sociales y comunidades de talento.
• Búsqueda activa (headhunting) y pre-selección de candidatos a través de bases de datos, LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing.
• Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y por vídeo para evaluar competencias y motivaciones.
• Coordinación de agendas y feedback entre candidatos y responsables de cliente.
• Apoyo en la preparación de informes de evaluación y en la presentación de short-lists al cliente.
• Mantenimiento y actualización del ATS (sistema de seguimiento de candidatos) y gestión de la documentación del proceso.

Lo que buscamos

• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RR. HH. o afín.
• Al menos 2 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en consultoría o agencia de empleo.
• Dominio de técnicas de sourcing y herramientas de reclutamiento online (LinkedIn, job boards, CV-databases).
• Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita; orientación al trato cercano con candidatos y clientes.
• Habilidades organizativas, gestión de prioridades y trabajo bajo objetivos.
• Proactividad, autonomía y mentalidad de servicio.
• Nivel de inglés mínimo B2 para comunicación con equipos internacionales.
• Salario competitivo acorde a experiencia y formación.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido (oficina y remoto).
• Oportunidad de participar en proyectos retadores para grandes empresas nacionales e internacionales.