Técnico de selección de personal

Betancourt Executive Search & HR Advisory; Tarragona; Híbrido; EUR 25.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de Headhunting y Consultoría busca un Técnico de Selección para diseñar y ejecutar procesos de captación de talento. En esta emocionante posición, serás clave en la identificación y atracción de los mejores profesionales, garantizando una experiencia excepcional para los candidatos. Trabajarás en un entorno dinámico, colaborando con grandes empresas nacionales e internacionales y utilizando herramientas de reclutamiento avanzadas. Si tienes habilidades organizativas, proactividad y un enfoque en el servicio, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno flexible y desafiante.

Servicios

Flexibilidad horaria

Trabajo híbrido (oficina y remoto)

Oportunidad de participar en proyectos retadores

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente en consultoría.
• Dominio de herramientas de reclutamiento online y técnicas de sourcing.

Responsabilidades

• Publicación y difusión de ofertas en portales de empleo y redes sociales.
• Búsqueda activa y pre-selección de candidatos a través de LinkedIn y otras herramientas.
• Coordinación de agendas y feedback entre candidatos y clientes.

Conocimientos

Técnicas de Sourcing

Comunicación Verbal

Organización y Gestión de Prioridades

Inglés (mínimo B2)

Educación

Titulación Universitaria en Psicología

Titulación Universitaria en Relaciones Laborales

Titulación Universitaria en ADE

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS (Sistema de Seguimiento de Candidatos)

Descripción del empleo

Betancourt es una firma de Headhunting y Consultoría de RRHH y desarrollo organizacional. Trabajamos con clientes nacionales e internacionales en sectores como tecnología, industria, servicios profesionales y consumo. Nuestro equipo multidisciplinar, acompaña a empresas de todos los tamaños en sus procesos de atracción de talento y transformación cultural.

La misión

Como Técnico / a de Selección, serás pieza clave en el diseño y ejecución de procesos de captación de talento para nuestros clientes. Tu labor permitirá identificar, evaluar y atraer a los mejores profesionales, garantizando una experiencia de candidato excelente y apoyando el crecimiento de las organizaciones con las que colaboramos.

Tus responsabilidades incluyen

• Publicación y difusión de ofertas en portales de empleo, redes sociales y comunidades de talento.
• Búsqueda activa (headhunting) y pre-selección de candidatos a través de bases de datos, LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing.
• Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y por vídeo para evaluar competencias y motivaciones.
• Coordinación de agendas y feedback entre candidatos y responsables de cliente.
• Apoyo en la preparación de informes de evaluación y en la presentación de short-lists al cliente.
• Mantenimiento y actualización del ATS (sistema de seguimiento de candidatos) y gestión de la documentación del proceso.

Lo que buscamos

• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RR. HH. o afín.
• Al menos 2 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en consultoría o agencia de empleo.
• Dominio de técnicas de sourcing y herramientas de reclutamiento online (LinkedIn, job boards, CV-databases).
• Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita; orientación al trato cercano con candidatos y clientes.
• Habilidades organizativas, gestión de prioridades y trabajo bajo objetivos.
• Proactividad, autonomía y mentalidad de servicio.
• Nivel de inglés mínimo B2 para comunicación con equipos internacionales.
• Salario competitivo acorde a experiencia y formación.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido (oficina y remoto).
• Oportunidad de participar en proyectos retadores para grandes empresas nacionales e internacionales.