Técnico De Selección De Personal

emeis Iberia; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional líder en el cuidado de personas mayores busca un/a Técnico/a de Selección para unirse a su equipo en Madrid. En esta posición, serás responsable de implementar estrategias de selección y evaluar candidatos, contribuyendo al crecimiento de la empresa. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con flexibilidad, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en un equipo comprometido y diverso. Si buscas un lugar donde puedas crecer y hacer una diferencia, esta es tu oportunidad.

Servicios

Flexibilidad horaria

Teletrabajo 2 días a la semana

Desarrollo profesional

Entorno inclusivo

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección nacional e internacional.
• Nivel de inglés C1 y Excel nivel medio son esenciales.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección end-to-end y evaluar candidaturas.
• Realizar entrevistas y generar informes de seguimiento.

Conocimientos

Gestión de procesos de selección

Entrevistas por competencias

Evaluación psicotécnica

Trabajo en equipo

Orientación al cliente

Proactividad

Análisis de datos

Educación

Titulación Universitaria en Psicología

Máster en Recursos Humanos

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS Workday

Excel

Descripción del empleo

Únete al grupo emeis (empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación).

Un/a Técnico/a de Selección para España y Portugal, que integrado en el equipo del área de Talento/Personas de nuestra central de Madrid, se encargará de implementar las estrategias de selección, la identificación de profesionales alineados con los valores y objetivos de la empresa de acuerdo a directrices y las políticas corporativas, evaluando los procesos de selección con el objetivo de garantizar la atracción y selección del mejor talento, contribuyendo al éxito y desarrollo continuo de la empresa.

Serás responsable de:

• Gestionar y evaluar los procesos de selección end-to-end tanto internos como externos, desde la publicación de ofertas en diferentes portales, como criba curricular y búsqueda directa de candidatas/os a través de diferentes fuentes de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Ferias de Empleo, acuerdos estratégicos con Universidades Nacionales e Internacionales, Escuelas de Formación, colegios de profesionales, etc).
• Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidaturas mediante pruebas psicotécnicas.
• Generar informes de entrevista y dar seguimiento al ciclo de entrevistas del proceso de selección.
• Impulsar promociones internas en puestos clave y generar informes de seguimiento de las candidaturas.
• Contacto y control de fuentes externas como Consultoras, Fundaciones y Organismos Públicos.
• Controlar los procesos de Onboarding y Offboarding de empleados.
• Gestión y control de las relaciones y acuerdos de colaboración de prácticas tanto a nivel nacional e internacional con universidades, escuelas formativas y colegios profesionales.
• Reclutamiento internacional y movilidad internacional.
• Actualización y descripción de puestos por competencias.
• Colaboración en proyectos específicos de Talento: apoyo en implementación ATS Workday, proyecto de Valores de emeis Iberia, actualización del proyecto de Onboarding en nuestros centros, etc.
• Asistir a reuniones departamentales e interdepartamentales como parte del equipo Talento.

Condiciones:

• Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. Jornada intensiva los 3 meses de verano y viernes todo el año.
• Sistema híbrido de teletrabajo, con 2 días de teletrabajo a la semana o cuatro tardes, tras superar el periodo inicial de adaptación al puesto.
• Oficinas centrales en Madrid centro (barrio Chamberí), cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia.
• Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales.

Requisitos:

• Titulación Universitaria, Grado preferiblemente en Psicología.
• Muy valorable máster en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de al menos 3 años realizando procesos de selección nacional e internacional, preferiblemente en empresas del sector salud y socio-sanitario o en consultorías con gran volumen de actividad en estos sectores.
• Nivel de inglés C1 (se realizará prueba de nivel).
• Excel nivel medio.
• Movilidad geográfica puede ser requerida (1% del tiempo).
• Competencias principales: Alta capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. Clara orientación al cliente interno, con una buena capacidad para gestionar un número alto de procesos/solicitudes de manera simultánea. Proactividad y dinamismo, con buena capacidad de análisis.

Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete!

Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.