Técnico de selección de personal

Fundación Integra España; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización comprometida con la inclusión social busca un profesional apasionado por ayudar a personas en exclusión social a encontrar empleo. En este rol, serás responsable de gestionar oportunidades laborales y colaborar con empresas y entidades sociales. Se requiere experiencia en selección de personal, habilidades comunicativas y un fuerte compromiso social. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico donde tu contribución marcará una diferencia significativa en la vida de muchas personas. Si estás listo para unirte a un proyecto ambicioso y hacer un impacto real, esta es tu oportunidad.

Servicios

23 días laborables de vacaciones

2 días de asuntos propios

Horario flexible en verano

Formación

• Formación universitaria en Ciencias Sociales o Jurídicas.
• 3 años de experiencia en selección para grandes empresas.

Responsabilidades

• Gestionar oportunidades de empleo para colectivos en exclusión social.
• Realizar entrevistas y seguimiento de procesos de selección.

Conocimientos

Gestión de procesos de selección

Comunicación efectiva

Dominio de Excel

Iniciativa y proactividad

Sensibilidad social

Educación

Ciencias Sociales

Ciencias Jurídicas / Empresariales

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

En Fundación Integra ayudamos a personas en exclusión social y personas con discapacidad para que retomen las riendas de su vida a través de la inserción laboral. Para ello intermediamos entre las empresas y las entidades sociales comprometidas con el empleo socialmente responsable.

Nuestra forma de hacer las cosas consigue no sólo la inserción laboral sino una integración real en la sociedad. Gracias al apoyo de las más de 68 empresas de la red durante 2023 más de 1.300 personas encontraron un empleo. Estamos creciendo por la alta demanda de nuestros servicios para grandes empresas comprometidas con el empleo socialmente responsable.

Estamos enfocados a las personas, y por eso damos mucha importancia a las capacidades personales de los que formamos la Fundación. Queremos personas a las que les importen el impacto de su trabajo, que sientan la necesidad de aportar a la sociedad, y de participar en un proyecto ambicioso.

Buscamos una persona para trabajar en el área de selección, cuya misión será gestionar las oportunidades de empleo para los colectivos de exclusión social con los que trabajamos, consiguiendo los objetivos marcados.

Dependiendo de las necesidades del proyecto tendrá que viajar para mantener contacto con entidades sociales, empresas y candidatos.

Funciones del puesto

• Mantenimiento de interlocución continua con las empresas de su área geográfica para cubrir las vacantes solicitadas.
• Contacto directo con instituciones y entidades sociales para la selección de candidatos y coordinación de formación para la integración.
• Realización de seguimiento de resultados y cumplimiento de KPI's.
• Colaborar en la cobertura de ofertas y procesos de selección de las empresas.
• Realizará entrevistas por competencias y en profundidad a las personas derivadas de servicios sociales, casas de acogida, entidades asistenciales...
• Seguimiento de los procesos con los candidatos y las empresas
• Participar en las reuniones con empresas y entidades sociales

Requisitos mínimos

• Formación universitaria en Ciencias Sociales (Psicología, Sociología etc.). o Ciencias Jurídicas / Empresariales (ADE, Derecho), etc.), siempre que incluya un profundo conocimiento en recursos humanos.
• Experiencia mínima de 3 años gestionando y realizando procesos de selección para grandes empresas. Debe conocer las dinámicas de este tipo de organizaciones para dar la respuesta que necesitan
• Dominio de Office, especialmente Excel y Powerpoint
• Vocación y sensibilidad social, interés demostrado por aportar valor a la sociedad. Nuestro trabajo es misional y es lo que mueve nuestro compromiso.
• Gran capacidad de relación y comunicación a todos los niveles, pues trata tanto con personas en exclusión social como con representantes de instituciones y responsables de recursos humanos de grandes empresas.
• Iniciativa y proactividad para poner en marcha proyectos y sortear las dificultades.
• Experiencia en trato con colectivos en exclusión social y / o discapacidad
• Disponibilidad para viajar dos veces al mes (IMPRESCINDIBLE)
• Trabajo 100% presencial
• Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato
• Horario de L- J 9 : 00 a 18 : 00 y V de 9 : 00 a 15 : 00
• Jornada intensiva en julio y agosto 8 : 00 a 15 : 00
• 23 laborables de vacaciones al año y 2 días de asuntos propios.