Técnico de selección de personal

PLAY CODE ACADEMY; León; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en educación en León busca un Técnico de Selección de Personal. Se requiere al menos 2 años de experiencia en selección, habilidades en atención telefónica y buen manejo de información. La posición implica realizar entrevistas, colaborar en nóminas y garantizar la satisfacción de los candidatos. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y salario competitivo.

Servicios

Salario competitivo

Oportunidades de capacitación

Ambiente de trabajo colaborativo

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal.
• Habilidades excepcionales en atención telefónica y comunicación interpersonal.
• Conocimiento en nóminas y seguridad social valorable.

Responsabilidades

• Realizar entrevistas telefónicas y presenciales a candidatos.
• Gestionar volúmenes altos de información de manera organizada.
• Colaborar en la elaboración de nóminas y procedimientos de seguridad social.

Conocimientos

Atención telefónica

Comunicación interpersonal

Gestión de información

Trabajo en equipo

Educación

Titulación universitaria o técnica en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Play Code Academy es una empresa de referencia en el sector educativo, actualmente estamos en búsqueda de un Técnico de Selección de Personal altamente capacitado para unirse a nuestro equipo. Buscamos a una persona apasionada por la gestión de talento humano, meticulosa en sus procesos, con experiencia comprobada de al menos 2 años en selección de personal y habilidades excepcionales en atención telefónica y gestión de información. Valoramos positivamente el conocimiento en la realización de nóminas y en los procedimientos de seguridad social.

RESPONSABILIDADES :

1. Realizar entrevistas telefónicas y presenciales a candidatos, evaluando su idoneidad para los puestos disponibles.
2. Gestionar un alto volumen de información de manera organizada y efectiva.
3. Colaborar en la elaboración de nóminas y procedimientos habituales de seguridad social: altas, bajas, etc.
4. Mantener un alto nivel de satisfacción de los candidatos a lo largo del proceso de selección.
5. Colaborar con el equipo de recursos humanos en la coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
6. Mantenerse actualizado en las tendencias y mejores prácticas de selección de personal.

REQUISITOS :

1. Experiencia laboral previa de al menos 2 años en selección de personal.
2. Destrezas excepcionales en la atención telefónica y comunicación interpersonal.
3. Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.
4. Meticulosidad en la recopilación y análisis de información.
5. Conocimiento valorable en la realización de nóminas y procedimientos de seguridad social.
6. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico.
7. Titulación universitaria o técnica en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o campo relacionado.

BENEFICIOS :

1. Oportunidad de unirse a una empresa líder en el sector Educativo.
2. Ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento profesional.
3. Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato.
4. Oportunidades de capacitación y desarrollo continuo.