Técnico de selección de personal

Betancourt Executive Search & HR Advisory; Castilla-La Mancha; Híbrido; EUR 25.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría de RRHH busca un Técnico de Selección para diseñar y ejecutar procesos de captación de talento. En esta emocionante posición, serás clave en la identificación y evaluación de candidatos, garantizando una experiencia excepcional. Trabajarás con un equipo multidisciplinar, apoyando el crecimiento de empresas nacionales e internacionales en sectores diversos. Ofrecemos un entorno flexible y la oportunidad de participar en proyectos desafiantes que impactan en la cultura organizacional. Si tienes pasión por el talento y la comunicación, esta es tu oportunidad.

Servicios

Flexibilidad horaria

Oportunidad de trabajo híbrido

Participación en proyectos retadores

Formación

• Titulación universitaria en Psicología, ADE o afín.
• Al menos 2 años de experiencia en selección de personal.

Responsabilidades

• Publicación de ofertas en portales de empleo y redes sociales.
• Búsqueda activa y pre-selección de candidatos.
• Mantenimiento y actualización del ATS.

Conocimientos

Técnicas de sourcing

Comunicación verbal y escrita

Gestión de prioridades

Proactividad

Educación

Psicología

Relaciones Laborales

ADE

RR. HH.

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descripción del empleo

Betancourt es una firma de Headhunting y Consultoría de RRHH y desarrollo organizacional. Trabajamos con clientes nacionales e internacionales en sectores como tecnología, industria, servicios profesionales y consumo. Nuestro equipo multidisciplinar, acompaña a empresas de todos los tamaños en sus procesos de atracción de talento y transformación cultural.

La misión

Como Técnico / a de Selección, serás pieza clave en el diseño y ejecución de procesos de captación de talento para nuestros clientes. Tu labor permitirá identificar, evaluar y atraer a los mejores profesionales, garantizando una experiencia de candidato excelente y apoyando el crecimiento de las organizaciones con las que colaboramos.

Tus responsabilidades incluyen

• Publicación y difusión de ofertas en portales de empleo, redes sociales y comunidades de talento.
• Búsqueda activa (headhunting) y pre-selección de candidatos a través de bases de datos, LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing.
• Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y por vídeo para evaluar competencias y motivaciones.
• Coordinación de agendas y feedback entre candidatos y responsables de cliente.
• Apoyo en la preparación de informes de evaluación y en la presentación de short-lists al cliente.
• Mantenimiento y actualización del ATS (sistema de seguimiento de candidatos) y gestión de la documentación del proceso.

Lo que buscamos

• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RR. HH. o afín.
• Al menos 2 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en consultoría o agencia de empleo.
• Dominio de técnicas de sourcing y herramientas de reclutamiento online (LinkedIn, job boards, CV-databases).
• Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita; orientación al trato cercano con candidatos y clientes.
• Habilidades organizativas, gestión de prioridades y trabajo bajo objetivos.
• Proactividad, autonomía y mentalidad de servicio.
• Nivel de inglés mínimo B2 para comunicación con equipos internacionales.
• Salario competitivo acorde a experiencia y formación.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido (oficina y remoto).
• Oportunidad de participar en proyectos retadores para grandes empresas nacionales e internacionales.

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