Técnico de selección de personal

Randstad; Burgos; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Randstad, una empresa de consultoría de Recursos Humanos, busca un Especialista de cuenta para gestionar las necesidades de cobertura de vacantes de un cliente en Burgos. El candidato ideal tendrá experiencia en reclutamiento y administración, así como una titulación universitaria relevante. Se ofrecen habilidades de desarrollo profesional, flexibilidad horaria y la oportunidad de integrarse en un ambiente colaborativo y comprometido.

Servicios

Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo

Flexibilidad horaria

Desarrollo en una multinacional

Acceso a herramientas y tecnología de punta

Formación

• 1-2 años de experiencia en tareas similares.
• Conocimientos en reclutamiento, contratación, administración y gestión laboral.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo por objetivos.

Responsabilidades

• Gestionar las necesidades de cobertura de vacantes del cliente.
• Reclutamiento y selección de candidatos adecuados.
• Elaborar reportes de actividad y gestionar lo administrativo relacionado.

Conocimientos

Reclutamiento

Administración

Gestión laboral

Orientación comercial

Comunicación

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicología o similar

Descripción del empleo

Randstad Greater Burgos Metropolitan Area

Buscamos a un Especialista de cuenta de Recursos Humanos para uno de nuestros clientes en Burgos.

Serás responsable de gestionar las necesidades de cobertura de vacantes del cliente, asegurando la excelencia en los procesos de RIS, la línea de negocio de Randstad dedicada en exclusiva a este cliente, ya sea en equipo o de forma individual según el tamaño de la cuenta.

Funciones :

Los Especialistas de cuenta se encargan de cubrir las necesidades y ofrecer la mejor experiencia a clientes, candidatos y trabajadores, desarrollando un perfil multifuncional con actividades como :

Gestión de clientes :

• Desarrollar relaciones sólidas con el cliente.
• Establecer y mantener una red de contactos efectiva dentro del cliente (networking).
• Destacar el valor añadido del concepto RIS ante el cliente.
• Colaborar con PM y CM para entender y adaptar nuestros servicios a las necesidades del cliente.

Gestión de Recursos Humanos :

• Reclutamiento y selección de candidatos adecuados para las posiciones de la cuenta.
• Planificación de incorporaciones según la demanda del cliente, utilizando herramientas de planificación.
• Mantener actualizados los procedimientos administrativos con cliente y trabajadores.
• Acompañamiento y seguimiento del rendimiento de los trabajadores temporales.
• Fomentar oportunidades de crecimiento profesional.
• Realizar seguimientos periódicos de rendimiento con el cliente.
• Cuidar relaciones con agentes externos (sindicatos, representantes, instituciones).

Gestión Administrativa :

• Elaboración de reportes de actividad.
• Gestión administrativa relacionada con los trabajadores.

Requisitos del puesto :

• Conocimientos en reclutamiento, contratación, administración y gestión laboral.
• Experiencia de 1 a 2 años en tareas similares.
• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicología o similar.
• Experiencia previa en selección, contratación y gestión de trabajadores, preferiblemente en consultoría de Recursos Humanos.
• Orientación comercial y al cliente.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo por objetivos.
• Vehículo propio valorado.

Beneficios :

Qué ventajas ofrece trabajar con nosotros?

1) Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo con planes de formación y desarrollo de carrera.

2) Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación laboral y personal.

3) Posibilidad de desarrollo en una multinacional con oportunidades internacionales.

4) Integrarte en un equipo comprometido con la sociedad, promoviendo valores empresariales.

5) Acceso a las mejores herramientas y tecnología para alcanzar tus objetivos.

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Personal • Burgos, Castilla y León, España