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Una consultora técnica en Zaragoza busca un Técnico de Seguridad Industrial para gestionar servicios de Seguridad Laboral y Protección Civil. Se requiere experiencia en el sector y un título en Ingeniería. Ofrecen jornada completa, salario competitivo y oportunidades de desarrollo en un ambiente flexible.
TESICNOR S.L. Consultoría Técnica especializada en los ámbitos de Ingeniería, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales, precisa un / a Técnico de Seguridad industrial para nuestras oficinas de Alcalá de Henares Y / O Noain.
Responsabilidades :
Requisitos : Graduado de
Ingeniería Química Experiencia : Mínimo 2 años en roles relacionados con Seguridad Industrial, Protección Civil o PRL. Formación Académica : Título en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, o un campo afín. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) (deseable). Certificación como Formador ATEX. Consejero de Seguridad ADR y / o Consejero de Seguridad RID. Otras certificaciones relacionadas con Seguridad Industrial o Protección Civil. Conocimientos Técnicos : Conocimiento sólido en normativas nacionales e internacionales de Seguridad Laboral. Capacidad para realizar auditorías, análisis de riesgos, y generar informes técnicos. Conocimientos en programas de análisis de riesgos, tales como Hazop, SIL, CAD y EFFECTS. Competencias y Habilidades : Excelentes habilidades de comunicación para colaborar con equipos multidisciplinarios y clientes. Nivel de inglés B1-B2 (valorable). Requisitos Adicionales : Carnet de conducir y disponibilidad para viajar a nivel nacional
excluyente).
Se Ofrece :
Jornada completa : Horario flexible con opción a jornada continua en verano y Navidad. Salario competitivo, basado en la experiencia y capacidades del candidato. Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa referente en el sector. Formar parte de un equipo altamente cualificado y comprometido con la excelencia en seguridad. Conciliación laboral y personal : Flexibilidad horaria, medidas de conciliación familiar. Posibilidad de retribución flexible, cheque guardería, seguro de salud. Y posibilidad de incorporación al plan de pensiones de la empresa a partir de los 2 años de antigüedad.