Técnico de RRHH – Selección y Onboarding (Presencial)

Rointe calefacción; Santomera; Presencial; EUR 26.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Horario fijo 08:00-17:00 L-J, 08:00-14

Presencial

Multinacional líder

Ambiente colaborativo

Descripción de la vacante

Rointe, empresa líder en calefacción eléctrica de bajo consumo, busca un Técnico de RRHH para gestionar desde atracción de candidatos hasta onboarding en una multinacional con gran proyección.

Requisitos: experiencia mínima de 3 años en selección de personal, inglés C1 y dominio de MS Office y LinkedIn Recruiter. Trabajo presencial en Murcia, horario intenso con posibilidad de crecimiento profesional.

Formación

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Un mínimo de 3 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en sector industrial y perfiles técnicos/ingenieros.
• Nivel C1 de inglés (imprescindible comunicación fluida).
• Conocimientos avanzados de MS Office y herramientas de búsqueda de talento (LinkedIn Recruiter).

Responsabilidades

• Gestionar el proceso end to end de selección, desde atracción de candidatos hasta ofertas, incluyendo LinkedIn y gestión de entrevistas y feedback.
• Gestionar iniciativas de contratación alineadas con la cultura de la compañía y los intereses de los candidatos.
• Preparar y adaptar información sobre puestos y criterios de selección.
• Atraer candidatos y realizar búsqueda proactiva de talento.
• Elaborar informes de seguimiento de procesos semanal y mensual.
• Acompañar a los candidatos hasta la contratación e onboarding.
• Apoyar proyectos transversales del departamento.

Conocimientos

Búsqueda de talento

LinkedIn Recruiter

Trabajo en equipo

Organización

Educación

Psicología/Relaciones Laborales

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

Rointe, empresa líder en calefacción eléctrica de bajo consumo, busca un Técnico de RRHH para gestionar desde atracción de candidatos hasta onboarding en una multinacional con gran proyección.

Requisitos: experiencia mínima de 3 años en selección de personal, inglés C1 y dominio de MS Office y LinkedIn Recruiter. Trabajo presencial en Murcia, horario intenso con posibilidad de crecimiento profesional.