Técnico/a de RR.HH. - Atracción, Onboarding y Desarrollo

The Mint Company

San Bartolomé de Tirajana

On-site

EUR 24,000 - 32,000

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3 days ago
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Benefits offered by this job

Contrato indefinido
Horario flexible
Oportunidades de desarrollo

Job summary

The Mint Company busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para un rol clave en selección, onboarding y desarrollo de equipos. Formarás parte del departamento de Personas y Valores, vinculando RRHH con operaciones y administración, para impulsar el talento y la experiencia del empleado.

Entre tus funciones estarán la publicación de ofertas, cribas, entrevistas y gestiones de RRHH, onboarding, formación y nómina. Se valorará experiencia previa, organización, empatía y orientación a resultados.

Qualifications

  • Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos.
  • Capacidad de organización, planificación y gestión de varias tareas.
  • Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.
  • Orientación a resultados y mejora continua.
  • Manejo de herramientas de selección y gestión de personal.

Responsibilities

  • Selección de talento: publicación de ofertas, cribas curriculares, entrevistas y gestión integral de los procesos de selección.
  • Onboarding: seguimiento de nuevas incorporaciones y apoyo en su integración.
  • Formación y desarrollo: coordinación de acciones formativas y gestión de la documentación asociada.
  • Administración de personal: preparación de documentación laboral, gestion de altas en la Seguridad Social y colaboración en procesos de nómina.
  • Prevención de Riesgos Laborales: coordinación de las actuaciones relacionadas con PRL.
  • Experiencia del empleado: participación en iniciativas que refuercen la cultura corporativa y el bienestar de los equipos.

Skills

Experiencia en RRHH
Organización y gestión de múltiples Tâ

Tools

A3innuva Nómina
FUNDAE

Job description

The Mint Company busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para un rol clave en selección, onboarding y desarrollo de equipos. Formarás parte del departamento de Personas y Valores, vinculando RRHH con operaciones y administración, para impulsar el talento y la experiencia del empleado.

Entre tus funciones estarán la publicación de ofertas, cribas, entrevistas y gestiones de RRHH, onboarding, formación y nómina. Se valorará experiencia previa, organización, empatía y orientación a resultados.

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