Técnico de Relaciones Laborales

LUZA Group; Lérida; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector transporte busca un Técnico de Relaciones Laborales en Cataluña. Las funciones incluyen gestionar documentación laboral y coordinar nóminas. Se requiere formación en Relaciones Laborales y experiencia de 2-4 años. Se ofrece salario competitivo y estabilidad laboral en un entorno flexible.

Servicios

Salario competitivo

Estabilidad laboral

Oportunidad de crecer en el equipo

Formación

• 2-4 años de experiencia en funciones similares.
• Buen nivel de comunicación y confidencialidad.

Responsabilidades

• Gestionar la documentación laboral de empleados.
• Coordinar la tramitación de nóminas y revisar incidencias.
• Realizar seguimiento de expedientes disciplinarios y sanciones.

Conocimientos

Conocimiento de normativa laboral española

Manejo de herramientas SILTRA, Sistema RED

Capacidad de trabajo en equipo

Orientación a resultados

Educación

Formación en Relaciones Laborales o Derecho Laboral

Herramientas

SILTRA

Sistema RED

Contrat@

Certific@2

Descripción del empleo

En LUZA Group creemos en la idea de adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, de forma que podamos convertirnos en verdaderos partners capaces de asumir todo tipo de retos y ayudar a cada empresa en la búsqueda de su talento interno.

Desde LUZA Group buscamos un/a Técnico de Relaciones Laborales que pueda formar parte de una empresa líder en el sector transporte, integrándose en el departamento de recursos humanos.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestionar la documentación laboral de empleados: contratos, renovaciones, altas/bajas en Seguridad Social.
• Coordinar la tramitación de nóminas y revisar incidencias (IRPF, bajas, cotizaciones).
• Apoyar en la interlocución con sindicatos y representantes laborales.
• Realizar seguimiento de expedientes disciplinarios, sanciones y despidos.
• Asistir en auditorías internas y externas laborales.
• Mantener actualizada la base de datos laboral y emitir informes periódicos.
• Colaborar en negociaciones de convenio, conciliaciones y procedimientos colectivos.
• Apoyar en la implantación de políticas de cumplimiento laboral.
• Atender consultas internas de empleados en materia laboral y de normativa vigente.
  
  
  

Requisitos necesarios:

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, RRHH o afines.
• 2-4 años de experiencia en funciones similares.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral española.
• Manejo de herramientas como SILTRA, Sistema RED, Contrat@ y Certific@2.
• Buen nivel de comunicación, confidencialidad y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Trabajar directamente para el cliente final.
• Estabilidad laboral.
• Salario competitivo en función de la experiencia demostrada.
• Incorporación a un equipo joven y dinámico en un entorno flexible e innovador.
• Trabajo presencial en las oficinas centrales.
• Oportunidad de crecer junto a un equipo de RRLL consolidado.
  
  
  

Si sientes que encajas con esta oferta y estás emocionado/a por formar parte

de un gran equipo, ¡No dudes en inscribirte!