Técnico de Recursos Humanos - Talento Transformación de la Operación

MAPFRE; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un profesional proactivo para unirse a su equipo de Personas y Organización. En esta posición, tendrás la oportunidad de contribuir a la transformación de la compañía, trabajando en la captación y desarrollo de talento en un entorno tecnológico dinámico. Se valoran habilidades de comunicación y organización, así como una actitud abierta al aprendizaje y la colaboración. Además, disfrutarás de un horario flexible y un atractivo programa de retribución que incluye beneficios como seguro médico y un plan de pensiones. Si te apasiona el trabajo en equipo y deseas crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad.

Servicios

Horario flexible

Programa de retribución flexible

Acceso a plan de pensiones

Descuentos en productos y servicios

Jornada intensiva de verano

Recursos para aprendizaje

Participación en proyectos de voluntariado

Ambiente laboral positivo

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en funciones de selección y onboarding.
• Conocimiento de herramientas tecnológicas y perfiles TI.

Responsabilidades

• Atender necesidades de selección y desarrollar talento en el área de TI.
• Controlar indicadores clave y participar en proyectos de transformación.

Conocimientos

Comunicación

Relaciones interpersonales

Organización de proyectos

Trabajo autónomo

Adaptabilidad

Educación

B2 de inglés

Herramientas

O365

SuccessFactors

LinkedIn

Descripción del empleo

¿Qué estamos buscando?

Buscamos una persona proactiva con muchas ganas de aprender y contribuir a la transformación de la compañía como parte del equipo de Personas y Organización del Área de Transformación de la Operación.

Si disfrutas trabajando en entornos dinámicos, te gusta la tecnología y te apasiona trabajar con personas del ámbito tecnológico, nos gustaría conocer que te movería a incorporarte a nuestro equipo.

¿Qué harás?

1. Atender las necesidades de selección y on boarding, generando relaciones cercanas con responsables, candidat@s, emplead@s y becari@s
2. Captar y desarrollar talento (employer branding, captación externa, movilidad interna, programas de talento joven, planes de desarrollo)
3. Control, seguimiento y reporting de indicadores clave para cumplir los objetivos
4. Mantenerte al día en cuanto al mercado de TI, tendencias, nuevas soluciones de talento, proveedores, canales, mejores prácticas
5. Participar en diferentes proyectos del área y contribuir al plan de transformación de la compañía

¿Qué valoramos?

1. Al menos 2 años de experiencia realizando funciones similares en el ámbito de tecnología
2. Amplio conocimiento de entorno tecnológico y perfiles TI
3. Conocimiento transversal de los procesos de Personas
4. Al menos un B2 de inglés
5. Facilidad para el uso de herramientas tecnológicas, redes sociales y canales de captación de talento (usamos O365, SuccessFactors, LinkedIn)
6. Buena capacidad para comunicarte, relacionarte y organizarte con múltiples procesos y proyectos y trabajar de forma autónoma por objetivos en un entorno dinámico y cambiante

¿Qué marca la diferencia?

1. Pasión por aprender, apertura al cambio y ganas de evolucionar y mejorar cada día.
2. Entusiasmo, curiosidad, proactividad, creatividad
3. Flexibilidad, colaboración y trabajo en equipo
4. Capacidad de entrega y orientación a resultados

¿Qué te ofrecemos?

1. Horario flexible, para que lo adaptes a tus necesidades.
2. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.
3. Acceso a un plan de pensiones atractivo.
4. Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.
5. Jornada intensiva de verano.
6. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.
7. Poder participar en proyectos de voluntariado.
8. ¡Un lugar increíble para trabajar! – Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.