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Técnico De Recursos Humanos (Rrhh)

buscojobs España

Barcelona

Presencial

EUR 28.000 - 35.000

Jornada completa

Hace 2 días

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Descripción de la vacante

Una reconocida empresa del sector de restauración en Barcelona busca un técnico en RRHH para apoyar en las funciones de selección de personal, gestión administrativa y formación. Este puesto requiere un enfoque proactivo y habilidades comunicativas para colaborar en un entorno dinámico. Con una titulación relacionada y experiencia en el sector, el candidato se encargará de optimizar los procesos de RRHH y contribuir a la mejora continua de la organización.

Servicios

Teletrabajo (1 día a la semana tras onboarding)

Descuento en nuestros restaurantes

Formación

Experiencia mínima de 2-4 años en un rol similar.
Conocimiento actualizado de la normativa laboral.
Flexibilidad para adaptarse a cambios en las responsabilidades.

Responsabilidades

Identificación de necesidades de contratación y gestión administrativa del personal.
Control y actualización de bases de datos, así como apoyo en formaciones internas.
Participación en proyectos transversales del departamento.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Proactividad

Educación

Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o Administración

Herramientas

Excel

Word

Plataformas de gestión de RRHH

Como técnico en RRHH en Parking Pizza tendrás la misión de dar soporte a nivel general al departamento desempeñando funciones de selección de personal, administrativas, onboarding y formación, etc. La persona seleccionada deberá mostrar iniciativa, capacidad de organización y un enfoque orientado a resultados, siendo capaz de adaptarse según las necesidades del negocio.

Principales responsabilidades :

Identificación de necesidades de contratación en coordinación con los responsables de sala y cocina.
Publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y selección de personal operativo para nuestros restaurantes.
Gestión administrativa del personal : altas / bajas en Seguridad Social, contratos, documentación laboral, gestión de expedientes, etc.
Control y actualización de bases de datos de personal.
Apoyo en la organización e impartición de formaciones internas y externas así como onboardings y seguimiento de empleados.
Coordinación y seguimiento de la formación obligatoria en materia de PRL y revisiones médicas.
Seguimiento del crédito de formación y la bonificación.
Recepción y gestión de notificaciones de organismos públicos.
Apoyo en tareas de comunicación interna de la compañía en colaboración con el área de MKT.
Participación en proyectos transversales del departamento.
Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, Administración o similares.
Experiencia mínima de 2-4 años en un rol similar, especialmente en selección de personal para el sector de la restauración.
Conocimiento actualizado de la normativa laboral y procesos administrativos.
Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y plataformas de gestión de RRHH.
Persona resolutiva, organizada, proactiva y con buen nivel de comunicación.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente, manteniendo altos estándares de precisión y atención al detalle.
Aptitud para colaborar con otros miembros del equipo tanto de staff como de operaciones y trabajar en un entorno de oficina dinámico.
Flexibilidad para adaptarse a cambios en las responsabilidades y prioridades del trabajo.
Proactividad a la hora de proponer mejoras, nuevos procesos y avanzarse a las necesidades que puedan generarse.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.