Técnico De Recursos Humanos

buscojobs España; Valladolid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector retail busca un profesional apasionado por la gestión del talento. Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con crear experiencias únicas para los clientes. El rol incluye la atracción de nuevos talentos, gestión de nóminas y colaboración interdepartamental. Además, se ofrece un contrato indefinido, un salario competitivo y beneficios como descuentos en productos y formación inicial. Si te entusiasma el desarrollo profesional en un entorno dinámico, esta es la oportunidad ideal para ti.

Servicios

Contrato indefinido

Salario fijo competitivo

Variable anual por objetivos

10% de descuento en la marca

Horario flexible

Posibilidad de desarrollo

Formación inicial

Formación

• 2-3 años de experiencia en gestión del talento en el sector retail.
• Formación en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología.

Responsabilidades

• Atracción y onboarding de nuevos talentos.
• Gestión de contratación, nóminas y horarios.
• Colaboración con diferentes departamentos.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Organización

Atención al detalle

Dinamismo

Proactividad

Resolución de problemas

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Grado en Derecho

Grado en Psicología

Descripción del empleo

Descripción del puesto

¿Te apasiona trabajar con personas y gestionar el ciclo del talento? ¿Tienes experiencia en el sector retail? Si además cuentas con un mínimo de 2-3 años en el área y buscas nuevos retos profesionales, ¡sigue leyendo!

Nuestro cliente, líder en el sector retail, ofrece un proyecto estable en el que formarás parte de un equipo comprometido con crear experiencias únicas e innovadoras para sus clientes.

Funciones principales

• Atracción y onboarding de nuevos talentos.
• Gestión de la contratación, nóminas, contratos, entrega de EPIs, horarios y vacaciones.
• Apoyo en la formación y en los procedimientos internos relacionados con la gestión del talento.
• Colaboración con diferentes departamentos y operaciones relacionadas con la plantilla.
• Otras funciones relacionadas con el rol de técnico/a generalista.

Beneficios del puesto

• Contrato indefinido elaborado directamente por el cliente.
• Salario fijo competitivo, acorde al perfil.
• Variable anual por objetivos de tienda.
• 10% de descuento en la marca.
• Horario flexible: de lunes a viernes, 00.
• Posibilidad de desarrollo dentro de la empresa.
• Formación inicial en el puesto de trabajo.
• Requisitos: Formación en Grado de Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar; experiencia de 2-3 años en posición similar; buenas habilidades de comunicación, organización, atención al detalle, dinamismo, proactividad y capacidad para resolver problemas.