Técnico de recursos humanos

Exide Group; San Esteban de Gormaz; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Exide Group busca un Técnico de RR.HH. para su planta en San Esteban de Gormaz. El candidato apoyará en la gestión de recursos humanos y relaciones laborales, con roles que incluyen reclutamiento, administración de personal y cumplimiento de políticas de compensación. Se requieren al menos 2 años de experiencia en un entorno industrial y una formación en Derecho o Recursos Humanos.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en RR.HH. y Relaciones Laborales.
• Formación en Derecho o RR.HH., preferiblemente con un máster.
• Conocimientos requeridos en nóminas y PRL.

Responsabilidades

• Colaborar en la gestión de recursos humanos en la fábrica.
• Apoyar en RR.HH. y Relaciones Laborales en las divisiones.
• Realizar reclutamiento por competencias y selección de personal.

Conocimientos

Conocimientos en legislación laboral

Administración de personal

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Educación

Formación en Derecho

Máster en Dirección y Gestión de RR.HH.

Herramientas

Office

Meta4

Unit4

Delt@

Sistema Red

Descripción del empleo

Exide Group San Esteban de Gormaz, Castilla y León, España

Exide Technologies, líder en soluciones avanzadas de almacenamiento de energía para los mercados de automoción e industrial, diseña, fabrica, comercializa y recicla baterías utilizadas en una amplia gama de aplicaciones, desde automoción hasta manejo de materiales, estaciones, ferroviario y defensa. Exide Technologies suministra tecnologías de baterías de clase mundial, experiencia técnica y servicios de valor añadido bajo marcas como Tudor.

Como Técnico de RR.HH. en la fábrica de San Esteban de Gormaz (Soria) para la División de Reciclaje, reportando al Plant Manager y funcionalmente al Director de RR.HH. y Relaciones Laborales del país, tu misión será colaborar en la gestión de Recursos Humanos en la fábrica y apoyar en RR.HH. y Relaciones Laborales en las Divisiones de Motion & Recycling.

• Brindar soporte en todas las áreas de RR.HH. y RR.LL.
• Reportar principales indicadores de RR.HH.
• Proporcionar soporte y asesoramiento legal.
• Realizar reclutamiento por competencias, selección y contratación en todos los niveles.
• Participar en programas de desarrollo, evaluación del desempeño y gestión del talento.
• Aplicar políticas de compensación y beneficios.
• Gestionar comunicaciones corporativas.
• Participar en la elaboración y seguimiento de planes de formación.
• Colaborar en auditorías internas y externas.
• Administrar personal, soporte en nóminas y seguridad social.
• Brindar soporte en EHS, participar en Comités de Seguridad y Salud, y mantener contacto con Delegados de Prevención.
• Residencia en la zona, puesto presencial.
• Formación en Derecho o RR.LL., con valor añadido un Máster en Dirección y Gestión de RR.HH.
• Conocimientos en legislación laboral, seguridad social, administración de personal, nóminas, PRL, etc.
• Experiencia mínima de 2 años en RR.HH., con tareas generalistas y solvencia en RR.LL. en entorno industrial y desarrollo de RR.HH.
• Experiencia en evaluación del desempeño, competencias y gestión del talento.
• Experiencia en entorno industrial y multinacional, con interés en carrera en RR.HH.
• Atención al detalle y capacidad para tareas administrativas y comunicación con responsables.
• Dominio de Office, Meta4, Unit4, Delt@, Sistema Red.
• Disciplinado, proactivo, trabajo en equipo, orientación al cliente interno.