Técnico de recursos humanos

Grupo AUSOLAN; Oviedo; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo AUSOLAN busca un/a administrativo/a laboral para su sede en Oviedo. La persona seleccionada será responsable de gestionar nóminas, elaborar contratos y trabajar en un entorno colaborativo. Se ofrece desarrollo profesional en una empresa reconocida en el sector, además de un buen ambiente laboral.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Buen ambiente laboral

Equipo de trabajo colaborativo

Formación

• Experiencia previa en administración laboral es deseable.
• Capacidad para trabajar en equipo.

Responsabilidades

• Gestionar incidencias de nómina, altas y bajas en la Seguridad Social.
• Elaborar contratos laborales y nóminas.
• Colaborar con el departamento de Prevención de Riesgos Laborales.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Habilidades de comunicación

Educación

Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o estudios afines

Descripción del empleo

¿Te apasiona el ámbito laboral y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una de las empresas líderes en el sector de servicios? ¡Tenemos una excelente oportunidad para ti!

En Ausolan estamos buscando incorporar a nuestro equipo un/a administrativo/a laboral para nuestra sede en Oviedo. Si tienes experiencia en el área de gestión laboral, habilidades organizativas y te interesa formar parte de un equipo dinámico, esta oferta puede ser lo que estás buscando.

Tus principales responsabilidades seran:

• Gestionar incidencias de nómina, incluyendo altas y bajas en la Seguridad Social, ITs, ATs, maternidades y excedencias.
• Elaborar contratos laborales.
• Gestionar subrogaciones, lo que implica el análisis de documentación y la preparación de documentación para nuevos adjudicatarios en casos de pérdida de clientes.
• Elaborar propuestas de acuerdos novatorios.
• Elaborar nóminas.
• Gestionar Seguros Sociales e IRPF.
• Colaborar con el departamento de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en el control del absentismo de los trabajadores asignados.
• Gestionar plataformas para la coordinación de actividades con clientes.
• Asesorar y colaborar con el gestor sobre los trabajadores asignados para prever conflictos laborales, optimizar costes laborales y controlar el absentismo.
• Atender a los trabajadores, resolviendo sus dudas de administración laboral de manera oportuna.
• Realizar cualquier otra tarea administrativa que se le pueda encomendar.
• Cumplir con los requisitos del Sistema de Gestión Integrado y las normativas higiénico-sanitarias, medioambientales y de prevención de riesgos laborales.

Requisitos mínimos

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o estudios afines.
• Experiencia previa en el área de administración laboral.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Habilidades para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa con amplia trayectoria y reconocimiento en el sector.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico.
• Buen ambiente laboral y equipo de trabajo colaborativo.

Si buscas un nuevo reto donde puedas aportar valor, trabajar equipo y crecer profesionalmente… ¡no dejes pasar esta oportunidad!