Técnico de recursos humanos

SORMA IBERICA S.A.; Ourense; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SORMA IBERICA S.A. busca un Técnico de Recursos Humanos para gestionar actividades relacionadas con el área de RR.HH. Las funciones incluyen la administración de sistemas de información y la coordinación diaria con el personal. Se requiere experiencia mínima de 2 años y habilidades en comunicación y organización. Esta es una posición de tiempo completo y presencial en nuestras oficinas en Puzol.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años gestionando personal.
• Competencias en sistemas de información de recursos humanos.
• Habilidades de comunicación y proactividad valoradas.

Responsabilidades

• Responsable de la gestión diaria de actividades de recursos humanos.
• Administración y seguimiento de sistemas de información de RR.HH.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Proactividad

Educación

Formación Profesional en administración del personal

Grado en Relaciones Laborales

Herramientas

Sistemas de información de recursos humanos

Descripción del empleo

SORMA IBERICA es la representación en España del grupo internacional Sorma Group, con más de 50 años de experiencia. Fundada en 1991, está ubicada en Valencia, epicentro de los cítricos. La empresa se compone de dos departamentos principales; uno dedicado al diseño y construcción de máquinas de clasificación óptica Sormatech para frutas y verduras, y otro que cubre todo el proceso de producción de embalajes para estos productos.

Descripción del puesto :

Como Técnico de Recursos Humanos en SORMA IBERICA, serás responsable de la gestión diaria de las actividades relacionadas con el área de recursos humanos. Tus tareas incluirán la administración y seguimiento de sistemas de información de RR.HH con la ayuda de una asesoría externa. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Puzol.

• Experiencia en recursos humanos (RR.HH.) y en la gestión de RR.HH.
• Formación Profesional de administración del personal o Grado en RRLL
• Competencias en sistemas de información de recursos humanos
• Experiencia mínima de 2 años gestionando personal.
• Habilidades en comunicación para asegurar una interacción efectiva dentro de la empresa.
• Capacidad para trabajar en equipo, buena organización y una mentalidad proactiva serán muy valoradas.

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