Técnico de recursos humanos

ImesApi / Api movilidad; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo ImesAPI busca un/a técnico/a en Recursos Humanos para reforzar su departamento. Las funciones incluyen la gestión de contrataciones, nóminas y atención a delegaciones. Se valorará experiencia en el sector y conocimientos en ERP de RRHH. Se ofrece un ambiente dinámico con oportunidades de desarrollo profesional y estabilidad.

Servicios

Salario competitivo

Acceso a plan de retribución flexible

Formación continua

Medidas de conciliación e igualdad

Formación

• Experiencia en puesto similar de más de 2 años es valorable.
• Conocimientos de gestión de deudas a seguridad social.
• Atención a delegaciones y gestión de incidencias.

Responsabilidades

• Gestión de contrataciones, altas y bajas, y gestión de ITs.
• Dar soporte en la gestión de nóminas mensuales.
• Publicar ofertas de empleo y dar feedback a candidatos.

Conocimientos

Gestión de contrataciones

Gestión de nóminas

Interpretación de convenios colectivos

Gestión incapacidades temporales

Educación

Grado en RRLL & RRHH o similar

Máster relacionado con RRHH

Herramientas

ERP de RRHH Cegid (META 4, Pnet)

Paquete Office (Excel avanzado)

Descripción del empleo

Grupo ImesAPI está constituido por empresas de referencia líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, alumbrado público, construcción, señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad.

Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación, y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos.

Necesitamos reforzar el departamento de RRHH con la incorporación de un / a técnico / a en RRHH con conocimientos y experiencia en las diversas áreas que conforman el departamento de Recursos Humanos.

Las funciones a desempeñar serán :

• Gestión de contrataciones, altas y bajas, gestión de ITs. Envío / recepción AFI (movimientos afiliación : altas, bajas, variaciones, etc).
• Dar soporte en la gestión de nóminas mensual.
• Gestión incapacidades temporales. Proceso carga y comprobación FIE.
• Gestión integral seguros sociales SILTRA. Gestión deudas seguridad social.
• Atención delegaciones / Gestión de incidencias.
• Interpretación y aplicación de varios convenios colectivos.
• Gestionar prácticas y becas : publicar ofertas, realizar entrevistas, tramitar convenios, etc.
• Publicar ofertas de empleo, Feed-back a los candidatos / as, criba curricular.
• Apoyo a la gestión contable y pagos.
• Relaciones laborales, elaboración de escritos, alegaciones, recursos, etc.

Grado en RRLL & RRHH o similar siendo valorable el haber realizado Máster relacionado con RRHH.

Se valorará :

• Experiencia en puesto similar de más de 2 años.
• Experiencia en empresas del sector, construcción, metal, etc.
• Conocimientos y experiencia demostrable en ERP de RRHH Cegid (META 4, Pnet).

Conocimientos informáticos :

• Paquete office, en especial Excel avanzado.
• Trabajo 100% presencial
• Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia.
• Acceso a plan de retribución flexible.
• Jornada : L-J : Mañana y tarde. V : Intensiva. Mes de agosto jornada intensiva.
• Medidas de conciliación e igualdad, además de flexibilidad horaria tanto de entrada como de salida.

Estabilidad y desarrollo profesional. Formación continua.

Para Grupo ImesAPI la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades.

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Tcnico • Madrid, Community of Madrid, España