Técnico de recursos humanos

EIP International Business School; Jaén; Presencial; EUR 20.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una escuela internacional de negocios busca un Talent Recruiter Manager sin necesidad de experiencia previa en Recursos Humanos. Se ofrece formación y un contrato laboral garantizado. Las responsabilidades incluyen apoyo en procesos de selección, criba de CVs, y tareas administrativas en RRHH. Se valoran habilidades comunicativas y digitales, además de disponibilidad para la formación previa.

Formación

• No se requiere experiencia previa en RRHH.
• Disponibilidad para realizar formación previa orientada al puesto.

Responsabilidades

• Publicación de ofertas y apoyo en procesos de selección.
• Criba de CVs y coordinación de entrevistas.
• Seguimiento de candidatos y resolución de incidencias básicas.
• Soporte en tareas administrativas del área de RRHH.
• Apoyo en procesos de onboarding y adaptación.
• Colaboración puntual en eventos o formaciones internas.

Conocimientos

Buenas habilidades comunicativas

Habilidades digitales

Descripción del empleo

Talent Recruiter Manager / Manager de Admisiones en EIP

Empleo en Recursos Humanos Formación + Incorporación laboral garantizada

Ubicación: Madrid (presencial)

Tipo de puesto : Jornada completa

Modalidad : Formación previa a cargo del candidato + contrato laboral garantizado

Sobre la posición

Desde EIP International Business School, iniciamos un proceso de selección para jóvenes sin experiencia previa que quieran iniciar su carrera en el área de Recursos Humanos.

Esta oportunidad está dirigida a personas con actitud proactiva, interés por el desarrollo profesional y compromiso de crecimiento, que deseen acceder a un puesto real en empresas nacionales e internacionales del sector.

Funciones que desempeñarás tras la formación inicial

• Publicación de ofertas y apoyo en procesos de selección.
• Criba de CVs y coordinación de entrevistas.
• Seguimiento de candidatos y resolución de incidencias básicas.
• Soporte en tareas administrativas del área de RRHH.
• Apoyo en procesos de onboarding y adaptación.
• Colaboración puntual en eventos o formaciones internas.

Requisitos mínimos

• No se requiere experiencia previa en RRHH.
• Buenas habilidades comunicativas y digitales.
• Disponibilidad para realizar formación previa orientada al puesto (asumida por el candidato).

Importante : Pregunta para el candidato ¿Estás dispuesto / a a invertir en tu formación para garantizar tu acceso al mercado laboral en RRHH?

Comparte esta oportunidad con personas que estén buscando un primer paso sólido y real en su carrera profesional.

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