Técnico de recursos humanos

Casa Grande de Xanceda

Galicia

Híbrido

EUR 26.000 - 38.000

Jornada completa

Hace 7 días
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo 50% remoto

Descripción de la vacante

Casa Grande de Xanceda busca un/a Técnico/a de RRHH para gestionar a las personas que formamos la empresa y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.

Será la referencia en RRHH, coordinándose con la gestoría laboral y reportando a la Dirección de RRHH y a la Dirección de la empresa. Se valorará experiencia en procesos de RRHH, relaciones laborales y políticas internas. Se ofrece contrato indefinido y posibilidad de trabajo remoto 50%.

Formación

  • Titulación universitaria o similar en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar
  • Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar
  • Experiencia en empresas de 30-200 empleados
  • Conocimientos sólidos de legislación laboral española
  • Experiencia implantando procesos de RRHH
  • Valorable experiencia en empresa industrial o alimentaria
  • Valorable experiencia compliance
  • Gran inteligencia emocional, capacidad de escucha y empatía y criterio

Responsabilidades

  • Gestión de incidencias laborales
  • Coordinación con gestoría
  • Seguimiento de altas, bajas y modificaciones contractuales
  • Gestión de bajas médicas y absentismo
  • Control de vacaciones y permisos
  • Seguimiento de jornadas y registro horario
  • Atención y acompañamiento en consultas laborales
  • Apoyo en resolución de conflictos e mediación
  • Entrevistas de salida y seguimiento de incidencias
  • Coordinación con asesoría jurídica cuando sea necesario
  • Contribuir a un entorno de trabajo basado en respeto, confianza y colaboración

Conocimientos

Experiencia RRHH
Legislación laboral española

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o Psicología

Descripción del empleo

Técnico/a de RRHH

Buscamos una persona profesional que gestione a las personas que formamos Casa Grande de Xanceda que asegure el cumplimiento de la normativa laboral y contribuya a que sigamos siendo una empresa cercana, responsable y comprometida con las personas que forman parte de ella. Será la persona de referencia para todos los temas relacionados con RRHH, se coordinará con la gestoría laboral y reportará a la Dirección de RRHH y a la Dirección de la empresa.

Requisitos
  • Titulación universitaria o similar en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar
  • Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar
  • Experiencia en empresas de 30-200 empleados
  • Conocimientos sólidos de legislación laboral española
  • Experiencia implantando procesos de RRHH
  • Valorable experiencia en empresa industrial o alimentaria
  • Valorable experiencia compliance
  • Gran inteligencia emocional, capacidad de escucha y habilidad para acompañar a las personas con cercanía, empatía y criterio
Funciones
Relaciones laborales
  • Gestión de incidencias laborales
  • Coordinación con gestoría
  • Seguimiento de altas, bajas y modificaciones contractuales
  • Gestión de bajas médicas
  • Seguimiento del absentismo
  • Control de vacaciones y permisos
  • Seguimiento de jornadas y registro horario
Relaciones con empleados
  • Atención y acompañamiento en consultas laborales
  • Apoyo en la resolución de conflictos
  • Mediación entre personas trabajadoras y personas responsables
  • Realización de entrevistas de salida
  • Investigación y seguimiento de incidencias
  • Coordinación con asesoría jurídica cuando sea necesario
  • Contribuir a crear y mantener un entorno de trabajo basado en el respeto, la confianza y la colaboración
Organización y políticas internas
  • Elaboración de manuales
  • Organigramas
  • Descripciones de puestos
  • Política de uso de medios informáticos
  • Código de conducta
Selección y contratación
  • Definición de perfiles
  • Publicación de ofertas
  • Contacto con empresas de selección
  • Criba curricular
  • Proceso de incorporación
  • Acogida y acompañamiento de nuevas incorporaciones
Apoyo a la dirección del departamento en tareas relacionadas como
  • Evaluación del desempeño
  • Planes de mejora
  • Planes de carrera
  • Transparencia empresarial
  • Planes de igualdad
  • Canal de denuncia
  • Protocolos obligatorios
  • Reporting a dirección
  • Indicadores mensuales
  • Auditorías e inspecciones

Posibilidad de trabajo remoto 50% del tiempo.

Contrato indefinido, tiempo completo.

Localización Mesía A Coruña

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