Técnico de recursos humanos

SORMA IBERICA S.A.; Asturias; Presencial; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SORMA IBERICA, líder en el sector de los cítricos, busca un Técnico de Recursos Humanos para gestionar actividades diarias de RR.HH. El puesto está basado en Puzol y requiere experiencia en administración de personal, así como habilidades comunicativas y organizativas. Esta es una oportunidad para contribuir significativamente a un equipo dinámico en una empresa con más de 50 años de experiencia en la industria.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años gestionando personal.
• Competencias en sistemas de información de recursos humanos.
• Habilidades en comunicación para una interacción efectiva.

Responsabilidades

• Gestión diaria de las actividades de recursos humanos.
• Administración y seguimiento de sistemas de información de RR.HH.

Conocimientos

Comunicación

Trabajo en equipo

Organización

Mentalidad proactiva

Educación

Formación Profesional de administración del personal

Grado en RRLL

Herramientas

Sistemas de información de recursos humanos

Descripción del empleo

SORMA IBERICA es la representación en España del grupo internacional Sorma Group, con más de 50 años de experiencia. Fundada en 1991, está ubicada en Valencia, epicentro de los cítricos. La empresa se compone de dos departamentos principales; uno dedicado al diseño y construcción de máquinas de clasificación óptica Sormatech para frutas y verduras, y otro que cubre todo el proceso de producción de embalajes para estos productos.

Descripción del puesto :

Como Técnico de Recursos Humanos en SORMA IBERICA, serás responsable de la gestión diaria de las actividades relacionadas con el área de recursos humanos. Tus tareas incluirán la administración y seguimiento de sistemas de información de RR.HH con la ayuda de una asesoría externa. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Puzol.

• Experiencia en recursos humanos (RR.HH.) y en la gestión de RR.HH.
• Formación Profesional de administración del personal o Grado en RRLL
• Competencias en sistemas de información de recursos humanos
• Experiencia mínima de 2 años gestionando personal.
• Habilidades en comunicación para asegurar una interacción efectiva dentro de la empresa.
• Capacidad para trabajar en equipo, buena organización y una mentalidad proactiva serán muy valoradas.

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