Técnico De Puesta En Marcha

buscojobs España; Tarragona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del grupo Gransolar busca un Técnico de Commissioning para asegurar la correcta puesta en marcha de plantas fotovoltaicas. El rol incluye dar soporte al equipo de commissionings, supervisar personal y cumplir con las normativas de seguridad. Se ofrece contrato indefinido y diversos beneficios, incluyendo seguro médico y tarjeta restaurante.

Servicios

Contrato indefinido

Seguro médico gratuito para el trabajador

Tarjeta restaurante de 60€ mensuales

Cheque guardería de 50€ mensuales

Día de cumpleaños libre

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia en puesta en marcha de sistemas de baja tensión, valorable en alta tensión.
• Valorable experiencia en instalaciones fotovoltaicas.

Responsabilidades

• Dar soporte al Commissioning Manager y Superintendente de Commissioning.
• Realizar verificaciones e inspecciones de puesta en marcha.
• Elaborar informes de las inspecciones de puesta en marcha.

Conocimientos

Supervisión técnica

Verificación e inspección

Cumplimiento de normas de seguridad

Educación

FP Grado Superior en Electromecánica

FP Grado Superior en Eléctrica

FP Grado Superior en Electrónica

FP Grado Superior en Energías

Ingeniería Eléctrica

FP Grado Superior en Mecánica

Ingeniería Mecánica

Descripción del empleo

GRS es una división especializada en la construcción llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto.

Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética.

Actualmente, buscamos un Técnico de Commissioning.

El objetivo principal es asegurar la correcta realización de los procedimientos de trabajo para lograr la puesta en marcha de las plantas fotovoltaicas en el tiempo planificado.

Funciones principales :

• Dar soporte al Commissioning Manager y Superintendente de Commissioning.
• Supervisar las capacidades técnicas del personal a cargo.
• Reportar progreso y producción al Site CM.
• Reportar incidencias al Site CM.
• Realizar verificaciones e inspecciones de puesta en marcha.
• Elaborar informes de las inspecciones de puesta en marcha.
• Cerrar los puntos del punch list.
• Mantener los equipos de medida.
• Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad.
• Respetar las competencias ambientales establecidas en los documentos del proyecto (Plan de gestión de residuos, Plan de vigilancia ambiental, contrato).
• Requisitos de formación : FP Grado Superior en Electromecánica, Eléctrica, Electrónica, Energías, o Ingeniería Eléctrica; o FP Grado Superior en Mecánica o Ingeniería Mecánica.
• Experiencia en puesta en marcha de sistemas de baja tensión, valorable en alta tensión.
• Valorable experiencia en instalaciones fotovoltaicas.

Beneficios y condiciones :

• Contrato indefinido según la legislación vigente.
• Seguro médico gratuito para el trabajador y bonificado para familiares directos.
• Tarjeta restaurante de 60€ mensuales, con retribución flexible.
• Cheque guardería de 50€ mensuales, con retribución flexible.
• Día de cumpleaños libre (si cae en lunes a viernes).
• Participación en proyectos relevantes con grandes clientes nacionales e internacionales.
• Entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.
• Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.

En Grupo Gransolar promovemos la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo, garantizando imparcialidad y ausencia de prejuicios en todos nuestros procesos de selección, contratación y promoción. Valoramos la diversidad y buscamos fortalecer nuestro equipo con las individualidades de cada trabajador.

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