Técnico de puesta en marcha

GRS; Alicante; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en energías renovables busca un Técnico de Commissioning para asegurar la correcta puesta en marcha de plantas fotovoltaicas. El candidato ideal tendrá formación técnica en electromecánica o ingeniería y experiencia en la supervisión de proyectos energéticos. Ofrecemos un entorno dinámico, contrato indefinido, y una serie de beneficios, incluyendo seguro médico y retribuciones flexibles para mejorar el bienestar del empleado.

Servicios

Contrato indefinido

Seguro médico gratuito

Tarjeta restaurante de 60€ mensuales

Cheque guardería de 50€ mensuales

Día de cumpleaños libre

Oportunidades de desarrollo profesional

Equipo joven y multidisciplinar

Formación

• Experiencia en puesta en marcha de sistemas de baja tensión, valorable en alta tensión.
• Valorable experiencia en instalaciones fotovoltaicas.
• Capacidad para elaborar informes de inspección.

Responsabilidades

• Soporte al Commissioning Manager y Superintendente.
• Supervisar el personal a cargo y verificar su capacidad técnica.
• Realizar verificaciones e inspecciones de puesta en marcha.

Conocimientos

Supervisión técnica

Verificación de sistemas

Cumplimiento de normas de seguridad

Educación

FP Grado Superior en Electromecánica

FP Grado Superior en Eléctrica

FP Grado Superior en Energías

Ingeniería Eléctrica

FP Grado Superior en Mecánica

Ingeniería Mecánica

Descripción del empleo

GRS es una división especializada en la construcción llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto.

Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética.

Actualmente, buscamos un Técnico de Commissioning.

El objetivo principal es asegurar la correcta realización de los procedimientos de trabajo para lograr la puesta en marcha de las plantas fotovoltaicas en el tiempo planificado.

Funciones principales :

• Dar soporte al Commissioning Manager y Superintendente de Commissioning.
• Supervisar las capacidades técnicas del personal a cargo.
• Reportar progreso y producción al Site CM.
• Reportar incidencias al Site CM.
• Realizar verificaciones e inspecciones de puesta en marcha.
• Elaborar informes de las inspecciones de puesta en marcha.
• Cerrar los puntos del punch list.
• Mantener los equipos de medida.
• Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad.
• Respetar las competencias ambientales establecidas en los documentos del proyecto (Plan de gestión de residuos, Plan de vigilancia ambiental, contrato).
• Requisitos de formación : FP Grado Superior en Electromecánica, Eléctrica, Electrónica, Energías, o Ingeniería Eléctrica; o FP Grado Superior en Mecánica o Ingeniería Mecánica.
• Experiencia en puesta en marcha de sistemas de baja tensión, valorable en alta tensión.
• Valorable experiencia en instalaciones fotovoltaicas.

Beneficios y condiciones :

• Contrato indefinido según la legislación vigente.
• Seguro médico gratuito para el trabajador y bonificado para familiares directos.
• Tarjeta restaurante de 60€ mensuales, con retribución flexible.
• Cheque guardería de 50€ mensuales, con retribución flexible.
• Día de cumpleaños libre (si cae en lunes a viernes).
• Participación en proyectos relevantes con grandes clientes nacionales e internacionales.
• Entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.
• Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.

En Grupo Gransolar promovemos la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo, garantizando imparcialidad y ausencia de prejuicios en todos nuestros procesos de selección, contratación y promoción. Valoramos la diversidad y buscamos fortalecer nuestro equipo con las individualidades de cada trabajador.

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