Técnico de proyectos de formación

SegurCaixa Adeslas; Burgos; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SegurCaixa Adeslas busca un Técnico / a de Desarrollo para liderar proyectos de gestión del talento. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en la gestión de múltiples proyectos y habilidades en Office 365 y Power BI. Ofrecemos un contrato indefinido, seguro de salud, y beneficios sociales en un entorno de trabajo híbrido y flexible.

Servicios

Seguro de salud

30 días de vacaciones

Retribución flexible

Ayuda comida

Plan de pensiones

Programa de bienestar del empleado

Formación

• Experiencia de al menos 5 años en gestión de proyectos de talento.
• Conocimiento en gestión de planes de desarrollo del talento.
• Capacidad de planificación y autonomía en la ejecución.

Responsabilidades

• Impulsar proyectos de desarrollo y gestión del talento.
• Gestionar planes de desarrollo del talento en la compañía.
• Participar en proyectos de escucha activa y mejora de la experiencia del empleado.

Conocimientos

Planificación

Trabajo en equipo

Resolutivo

Mejora continua

Manejo de datos

Herramientas

Office 365

Power BI

Descripción del empleo

Trabajar en SegurCaixa Adeslas significa formar parte de una compañía líder, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, comprometida con cuidar de lo que más importa : la salud, el bienestar y los proyectos de las personas. Juntos transformamos desafíos en oportunidades, colaborando para construir un futuro más seguro. ¡Únete a nuestro equipo como Técnico / a de Desarrollo!

Necesitamos incorporar un / a Técnico / a de Desarrollo con la misión de impulsar los diferentes proyectos asociados al desarrollo y la gestión del talento de la compañía.

Trabajar en proyectos relacionados con gestión del talento y desarrollo.

Gestionar las necesidades de desarrollo de las diferentes unidades organizativas.

Gestión de planes de desarrollo del talento dentro de la Compañía, incluyendo mapa de talento, plan de sucesiones, planes de carrera, onboardings.

Participación en proyectos de escucha activa

Participar en planes de acción que mejoran el sentimiento de pertenencia y la experiencia de empleado de SegurCaixa Adeslas, así como detectar mejoras para generar una óptima propuesta de valor para el empleado.

Experiencia de al menos 5 años de experiencia en la gestión simultánea de múltiples proyectos de talento o cultura organizativa.

Conocimiento y experiencia práctica en gestión de planes de desarrollo del talento dentro de la Compañía, incluyendo mapa de talento, plan de sucesiones, planes de carrera, onboardings.

Capacidad de planificación, priorización y autonomía en la ejecución.

Mentalidad proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua y al trabajo en equipo.

Solvencia en la explotación y manejo de datos

Office 365 y herramientas de reporting, cuadros de mando, Power BI (como plus)

Beneficios sociales

Contrato indefinido, seguro de salud, 30 días de vacaciones, retribución flexible, ayuda comida, plan de pensiones, programa de bienestar del empleado, ...y mucho más.

Modalidad híbrida de teletrabajo, horario flexible, jornada intensiva en verano.

Eres tú la persona que estamos buscando?

SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y, por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

• Madrid, Area Metropolitana (comarca), España

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda