Técnico de Prevención de Riesgos Laborales

STANDBY.es | Selección de Personal; España; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de catering aéreo de lujo busca un trabajador de comida rápida para supervisar operaciones y gestionar un equipo. El rol implica asegurar la calidad del servicio y la correcta distribución de equipos para aerolíneas, así como la formación de nuevos empleados. En un entorno competitivo, se valora el compromiso y el desarrollo del personal, promoviendo la igualdad y la diversidad. Esta es una oportunidad emocionante para contribuir a una experiencia de alta calidad en el sector de la aviación.

Formación

• Formación en Educación Secundaria obligatoria es esencial.
• Deseable carné de manejo de carretillas homologado.

Responsabilidades

• Supervisar la operativa de preparación y distribución de equipos.
• Gestionar la asignación de trabajadores y controlar ausencias.
• Formar a nuevas incorporaciones y asegurar su capacitación.

Conocimientos

Supervisión de equipo

Gestión de operaciones

Formación de personal

Resolución de problemas

Educación

Educación Secundaria Obligatoria

Herramientas

Carné de manejo de carretillas

Descripción del empleo

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Intercambio de Incumplimiento • Leganés

Trabajador de Comida Rápida

• Rivas-Vaciamadrid

Descripción del trabajo

Nuestra unidad de producción se enorgullece de ofrecer un servicio de catering aéreo de lujo de primer nivel, elegante y sofisticado. Nuestro equipo se dedica a crear una experiencia única que resulte atractiva incluso para los pasajeros más exigentes. Nos centramos en ofrecer una calidad excepcional, un servicio de primera clase y una exquisita gama de opciones de menú que sin duda impresionarán.

Responsabilidades :

1. Extraer la documentación necesaria para la realización del trabajo diario (planillas, routing, etc.) y organizar del turno en base a dicha programación, supervisando la correcta realización de las tareas del equipo a cargo.
2. Supervisar la operativa (preparación, montaje y distribución de los diferentes equipos destinados a las aerolíneas, realizado por los Preparador / es Montador / es), asegurando el correcto lavado de los equipos y material necesarios.
3. Gestionar y preparar los vuelos y revisión del cumplimiento de las peticiones específicas del cliente en cada caso.
4. Gestionar la interrelación con otros departamentos de cara a la realización de pedidos, en base a necesidades operativas y faltantes en los equipos, subsanando errores previos del proceso productivo.
5. Asignar diariamente cada trabajador al puesto de trabajo oportuno, controlando las presencia y gestionando las ausencias, accidentes e incidencias que acontezcan durante el turno.
6. Formar y asistir a las nuevas incorporaciones y a aquellos trabajadores de menor rango jerárquico, asegurando la capacitación y aprendizaje conforme a los procedimientos establecidos.
7. Cumplir con el procedimiento en caso de avería de la maquinaria.

Requerimientos :

1. Formación en Educación Secundaria obligatoria.
2. Deseable : carné de manejo de carretillas homologado.
3. Posibilidad de trabajar en turnos rotativos de Lunes a Domingo con los días de libranza establecidos.

Información adicional

Todas las descripciones han sido revisadas para garantizar que sólo se han incluido las funciones esenciales y los deberes básicos. Se han excluido las tareas periféricas, sólo relacionadas incidentalmente con cada puesto. Se ha determinado que los requisitos, aptitudes y capacidades incluidos son los mínimos necesarios para desempeñar con éxito los puestos. No obstante, las funciones, responsabilidades y requisitos descritos no deben interpretarse en ningún caso como exhaustivos. Los Directores podrán asignar funciones y requisitos adicionales si lo consideran oportuno. Las descripciones de puestos no pretenden ser ni crean contratos de trabajo.

En nuestro entorno empresarial cada vez más competitivo, entendemos que el rendimiento y el compromiso de nuestros empleados son fundamentales para el éxito empresarial. Nos comprometemos a crear un entorno en el que cada empleado pueda desarrollar su potencial y maximizar su contribución. La Igualdad, la Diversidad y la Inclusión (ED&I) tienen la máxima prioridad en DO & CO.