Técnico de Prevención de Riesgos Laborales

Softtek; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Técnico de PRL para asegurar la salud y seguridad de sus empleados. En esta emocionante posición, serás responsable de evaluar riesgos laborales, desarrollar programas de bienestar y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido, con horarios flexibles y un enfoque en el equilibrio entre la vida laboral y personal. Si te apasiona la prevención de riesgos y el bienestar en el trabajo, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo diverso y comprometido con el crecimiento y desarrollo de sus empleados.

Servicios

Horario flexible

24 días de vacaciones

Retribución flexible

Tarde de cumpleaños libre

Beneficios exclusivos para empleados

Planes de formación

Oportunidad de movilidad interna

Formación

• Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a Superior en PRL.
• Conocimientos en legislación y normativa de PRL.
• Disponibilidad para viajar en España.

Responsabilidades

• Garantizar la seguridad y bienestar de los empleados en el entorno laboral.
• Evaluar riesgos laborales y proponer medidas correctoras.
• Liderar el desarrollo del departamento de Wellness.

Conocimientos

Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

Evaluación de Riesgos Laborales

Manejo de Paquete Office

Formación en Salud Mental

Educación

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas.

Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible.

En 2024, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether

Estamos buscando una persona con experiencia como Técnico de PRL, y que haya gestionado previamente un servicio de prevención propio o ajeno con un volumen significativo de empleados :

Conocimientos necesarios :

• Máster en PRL, con las 3 especialidades.
• Experiencia previa de al menos 3 años como Técnico / a Superior en PRL.
• Disponibilidad para viajar en España (puntual).
• Manejo del paquete de office y correo electrónico.

Cómo será tu día a día?

Será responsable de garantizar la seguridad, la salud y el bienestar de los empleados, velando por la protección de los trabajadores en el entorno laboral. Además, liderarás el desarrollo del departamento de Wellness para fomentar un entorno de trabajo saludable y equilibrado, promoviendo tanto la prevención de riesgos como el bienestar físico y mental de los empleados :

• Evaluar los riesgos laborales dentro del entorno laboral y proponer medidas correctoras.
• Planificar y ejecutar propuestas para la actividad preventiva; control y reducción de riesgos.
• Gestionar los planes de emergencia y evacuación.
• Investigación de accidentes y / o enfermedades profesionales internos, así como de aquellos susceptibles a afectar a los trabajadores de la empresa.
• Asegurarse del cumplimiento de la normativa vigente en PRL y estar continuamente informado / a y atento / a los cambios en la legislación, actualización de normas y demás aspectos legales relacionados.
• Establecer y gestionar los KPI´s (Indicadores Clave de Desempeño) relacionados con el absentismo laboral, como la tasa de ausencias, días perdidos por enfermedad, patrones de absentismo y su relación con el bienestar y la salud de los empleados.
• Medir y actualizar el plan de prevención de la empresa, sometiéndolo a los cambios que sean necesarios.
• Realización y participación en las visitas / inspecciones de seguridad relacionadas con las diferentes sedes de la empresa a lo largo de toda España.
• Crear, coordinar y ejecutar programas de bienestar corporativo (Wellness) enfocados en la salud física y mental de los empleados, promoviendo hábitos saludables en el lugar de trabajo.
• Impartir formaciones sobre prevención de riesgos laborales, ergonomía, salud mental y bienestar, adaptadas al entorno de trabajo tecnológico y la modalidad de teletrabajo.
• Gestión documental, seguimiento y archivo de la documentación relacionada con PRL.
• Gestionar el programa de reconocimientos médicos periódicos para los empleados, asegurando que se cumpla con la normativa vigente en cuanto a la vigilancia de la salud laboral.

Conoce nuestra propuesta de valor

Modelo híbrido : Súmate a nuestro modelo Softtek 56 , que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo.

Conciliación : Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional.

24 días de vacaciones.

Retribución flexible : tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares.

Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos).

Club del empleado : Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian.

Planes de formación : idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales.

Oportunidad de movilidad interna : en nuestras sedes internacionales y dentro de España.

Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo.