Técnico de Personas y Beneficios

ConfiARTE; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de headhunting busca un Técnico de Personas y Beneficios en Madrid. Este rol implica gestionar aspectos de administración laboral y PRL, ofreciendo soporte en la gestión de personal y coordinación de beneficios para empleados. Se ofrece un contrato estable con salario competitivo y un buen ambiente de trabajo.

Servicios

Salario competitivo

Beneficios adicionales

Formación continua

Oportunidades de desarrollo profesional

Buen ambiente de trabajo

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de personal y PRL.
• Conocimiento en normativa laboral y procedimientos de PRL.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficaz.

Responsabilidades

• Gestionar movimientos laborales como incorporaciones y bajas.
• Coordinar actividades de PRL, incluyendo gestión de EPI.
• Elaborar informes mensuales para conciliación con el Departamento de Contabilidad.

Conocimientos

Habilidades organizativas

Capacidad de comunicación

Resolución de problemas

Educación

Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o Administración de Empresas

Herramientas

Herramientas de nóminas

Software de gestión de personas

Descripción del empleo

Join to apply for the Técnico de Personas y Beneficios role at ConfiARTE

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Ubicación: Madrid

Empresa: ConfiARTE (Headhunting para empresa líder en el sector)

Puesto: Técnico de Personas y Beneficios

Misión del Puesto:

Desde ConfiARTE, empresa de headhunting especializada en perfiles de Recursos Humanos, buscamos un Técnico de Personas y Beneficios para una organización de referencia en su sector. La misión del puesto es gestionar aspectos de administración laboral y PRL (Prevención de Riesgos Laborales), así como coordinar beneficios para los empleados, asegurando una correcta comunicación y soporte en temas de gestión labora

El Técnico de Personas y Beneficios reportará directamente al Responsable de Gestión de Personas y Beneficios, trabajando en estrecha colaboración con todos los departamentos de la empresa y con proveedores de servicios de área laboral y beneficios.

Relaciones del Puesto:

• Internas: Colaboración con todos los departamentos de la organización.
• Externas: Contacto y coordinación con proveedores relacionados con área laboral y beneficios.

Responsabilidades Principales:

• Gestionar los movimientos laborales: incorporaciones, bajas, y cambios en las condiciones laborales.
• Coordinar las actividades de PRL, incluyendo gestión de EPI, recursos materiales, y cursos de formación.
• Gestionar los partes de IT (Incapacidad Temporal) y ausencias, y mantener la documentación actualizada con la mutua (REM).
• Tramitar casos de accidentes de trabajo (AT) y gestionar el suministro de botiquines.
• Preparar y actualizar los datos de nóminas y calcular incentivos específicos de sucursales.
• Elaborar informes mensuales para conciliación con el Departamento de Contabilidad.
• Apoyar en programas de integración y desarrollo como el Buddy Mentoring y Mumddy.
• Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAEs).
• Participar en la implementación de programas de diversidad e igualdad.
• Resolver dudas y consultas sobre convenio, vacaciones, permisos, y uso de plataformas internas.
• Revisar y gestionar facturas, así como la creación de pedidos DED.

Formación Académica:

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o Administración de Empresas.

Requisitos del Puesto:

• Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de personal, beneficios, y PRL.
• Conocimiento en normativa laboral y en procedimientos de PRL.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficaz.
• Dominio de herramientas de nóminas y software de gestión de personas.
• Capacidad de comunicación y resolución de problemas.

Ubicación: Madrid

Empresa: ConfiARTE (Headhunting para empresa líder en el sector)

Puesto: Técnico de Personas y Beneficios

Misión del Puesto:

Desde ConfiARTE, empresa de headhunting especializada en perfiles de Recursos Humanos, buscamos un Técnico de Personas y Beneficios para una organización de referencia en su sector. La misión del puesto es gestionar aspectos de administración laboral y PRL (Prevención de Riesgos Laborales), así como coordinar beneficios para los empleados, asegurando una correcta comunicación y soporte en temas de gestión labora

Tareas

Organigrama:

El Técnico de Personas y Beneficios reportará directamente al Responsable de Gestión de Personas y Beneficios, trabajando en estrecha colaboración con todos los departamentos de la empresa y con proveedores de servicios de área laboral y beneficios.

Relaciones del Puesto:

• Internas: Colaboración con todos los departamentos de la organización.


• Externas: Contacto y coordinación con proveedores relacionados con área laboral y beneficios.

Responsabilidades Principales:

• Gestionar los movimientos laborales: incorporaciones, bajas, y cambios en las condiciones laborales.


• Coordinar las actividades de PRL, incluyendo gestión de EPI, recursos materiales, y cursos de formación.


• Gestionar los partes de IT (Incapacidad Temporal) y ausencias, y mantener la documentación actualizada con la mutua (REM).


• Tramitar casos de accidentes de trabajo (AT) y gestionar el suministro de botiquines.


• Preparar y actualizar los datos de nóminas y calcular incentivos específicos de sucursales.


• Elaborar informes mensuales para conciliación con el Departamento de Contabilidad.


• Apoyar en programas de integración y desarrollo como el Buddy Mentoring y Mumddy.


• Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAEs).


• Participar en la implementación de programas de diversidad e igualdad.


• Resolver dudas y consultas sobre convenio, vacaciones, permisos, y uso de plataformas internas.


• Revisar y gestionar facturas, así como la creación de pedidos DED.

Formación Académica:

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o Administración de Empresas.

Requisitos

Requisitos del Puesto:

• Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de personal, beneficios, y PRL.


• Conocimiento en normativa laboral y en procedimientos de PRL.


• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficaz.


• Dominio de herramientas de nóminas y software de gestión de personas.


• Capacidad de comunicación y resolución de problemas.

Beneficios

Se Ofrece:

• Contrato estable con salario competitivo y beneficios adicionales.


• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.


• Buen ambiente de trabajo y un equipo comprometido con el bienestar de sus empleados.

ConfiARTE: Especialistas en encontrar el mejor talento en Recursos Humanos. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a un ambiente laboral inclusivo y seguro!

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