Técnico de personal y PRL

DENOX; Zaragoza; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un/a Técnico/a de Personal y PRL para gestionar la administración de personal y coordinar las políticas de prevención de riesgos laborales. Se requiere formación universitaria, experiencia en el área y habilidades en comunicación y organización. Ofrecen contrato indefinido, jornada completa y salario competitivo.

Servicios

Desarrollo profesional y formación continua

Salario competitivo

Jornada completa

Formación

• Experiencia de al menos 2 años en gestión de personal y PRL.
• Conocimientos de legislación laboral y normativa de prevención.
• Buen nivel de ofimática (Excel, Word, PowerPoint).

Responsabilidades

• Gestión de contratos y altas/bajas en la Seguridad Social.
• Apoyo en la gestión de nóminas y control de incidencias laborales.
• Realización de evaluaciones de riesgos y propuestas de mejora.

Conocimientos

Legislación laboral

Comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Ofimática

Inglés

Francés

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Recursos Humanos o similar

Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales

Herramientas

KELIO

Descripción del empleo

Descripción del puesto

En DENOX, buscamos un/a Técnico/a de Personal y PRL para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de apoyar en la gestión administrativa de personal y de coordinar el seguimiento y mejora de las políticas de prevención de riesgos laborales en la compañía.

Funciones principales

• Gestión de contratos, altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, coordinado con la actual gestoría externa.
• Apoyo en la gestión de nóminas y control de incidencias laborales.
• Coordinación con la mutua y servicios de prevención ajenos.
• Seguimiento de planes de prevención y seguridad.
• Realización de evaluaciones de riesgos y propuestas de mejora.
• Formación e información a los trabajadores en materia preventiva.
• Elaboración de informes e indicadores de RRHH y PRL.
• Colaboración con el departamento de recursos humanos en proyectos transversales.

Requisitos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Recursos Humanos o similar.
• Valorable formación específica en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia de al menos 2 años en gestión de personal y PRL.
• Conocimientos de legislación laboral y normativa de prevención.
• Se valorarán conocimientos del programa de gestión de fichajes y control horario KELIO.
• Buen nivel de ofimática (Excel, Word, PowerPoint).
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
• Valorable conocimiento de idiomas (inglés, francés)

Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de Lunes a Viernes de 8 a 17 horas.
• Salario competitivo según valía y experiencia.
• Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua.
• Formar parte de un equipo dinámico en una empresa en crecimiento.