Técnico de Nóminas - (Islas Baleares)

NCalma Group; Santa Eulalia del Río; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Santa Eulalia del Río busca un Técnico de Nóminas. El candidato ideal debe tener experiencia en gestión de nóminas y estar familiarizado con SAGE C200. Ofrecemos un contrato indefinido y 35 días de vacaciones al año. Se valorarán habilidades de organización y comunicación para colaborar con otros departamentos en la gestión de personal.

Servicios

Contrato indefinido

35 días de vacaciones

Formación

• 2+ años de experiencia en gestión de nóminas.
• Dominio del programa SAGE C200 para gestión de nóminas.
• Familiaridad con aplicaciones de la Seguridad Social.

Responsabilidades

• Gestionar altas y bajas de empleados en el Sistema RED.
• Elaborar contratos de trabajo y comunicarlos al SEPE.
• Calcular y elaborar nóminas mensuales.
• Resolver incidencias relacionadas con nóminas.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Conocimiento de SAGE C200

Comunicación efectiva

Organización y atención al detalle

Herramientas

SAGE C200

Sistema RED

SILTRA

Descripción del empleo

Empresas : NCalma Group

Descripción En NCalma, empresa en la que promovemos una política de contratación inclusiva, justa para todos, ¡seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! Estamos buscando talento para diversos roles, y ahora estamos buscando un / a Técnico / a de Nóminas para unirse a nuestro equipo. Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido : Un puesto estable para crecer con nosotros. - Vacaciones : 35 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. Qué harás? Como Técnico / a de Nóminas, serás una pieza clave y tus funciones incluirán : - Gestión de altas y bajas de empleados / as en el Sistema RED de la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. - Elaboración de contratos de trabajo y su correcta comunicación al SEPE, siguiendo la normativa vigente. - Cálculo y elaboración de nóminas mensuales, incluyendo liquidaciones, retenciones fiscales y aportaciones a la Seguridad Social. - Gestión de finiquitos y liquidaciones finales de los empleados / as al término de su relación laboral. - Control y resolución de incidencias relacionadas con las nóminas, tales como ausencias, vacaciones y otros permisos. - Colaboración con el departamento de Recursos Humanos para mantener la información del personal actualizada en los sistemas de gestión. - Supervisión de la correcta aplicación de las políticas laborales y fiscales en las nóminas. - Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes. Recursos humanos - Relaciones laborales Departamento RRHH Nivel Empleado / a

Requisitos : Requisitos mínimos -Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, con experiencia demostrable en la gestión de nóminas, altas / bajas y contratos. - Conocimiento y dominio del programa SAGE C200 para la gestión de nóminas. - Familiaridad con las aplicaciones de la Seguridad Social (Sistema RED y SILTRA). - Conocimiento en la elaboración de contratos de trabajo y su comunicación al SEPE. - Capacidad organizativa y atención al detalle, con habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. - Habilidades de comunicación para resolver dudas de los empleados y colaborar eficazmente con otros departamentos. - Capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo siempre un alto nivel de organización y eficiencia.