TECNICO DE NOMINAS (H/M/X) 2 DIAS DE TELETRABAJO

JR Spain; España; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Técnico/a de Nóminas en Barcelona. El puesto incluye la gestión completa de nóminas, el manejo de programas como META 4 y la gestión de la Seguridad Social. Se ofrece un contrato a jornada completa con posibilidad de teletrabajo dos días a la semana. Es necesario tener experiencia y conocimiento en el ciclo de nómina y gestión laboral.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en administración de nóminas.
• Capacidad para manejar el ciclo completo de nómina.
• Experiencia en gestión de incidencias laborales.

Responsabilidades

• Elaborar y gestionar nóminas completas.
• Manejar programas de RRHH para gestión de personal.
• Enviar ficheros de pago a bancos y comprobar nómina mensual.
• Gestionar aplicaciones en la Seguridad Social.
• Tramitar incidencias por enfermedad o accidente laboral.

Conocimientos

Administración de personal

Gestión de nómina

Conocimiento de programas RRHH

Declaraciones fiscales

Herramientas

META 4

SILTRA

TGSS

CASIA

Descripción del empleo

Óptimo/a Técnico/a de Nóminas – Gestión Integral RRHH

Ubicación: Barcelona Teletrabajo: 2 días/semana

Tipo de puesto: Jornada completa

¿Qué harás en este puesto?

Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas con experiencia en administración de personal, con una visión 360º del ciclo de nómina y gestión laboral. Si te interesa formar parte de un equipo profesional, dinámico y con posibilidad de teletrabajo, ¡esta oportunidad es para ti!

Tus funciones principales serán:

1. Gestión y elaboración completa de nóminas, incluyendo revisión, modificación de datos salariales y aplicación de Convenios Colectivos.
2. Manejo de programas de RRHH para la gestión de nómina y personal (se valorará conocimiento de META 4).
3. Envío de ficheros de pago a entidades bancarias y comprobación mensual de la nómina.
4. Gestión en la Seguridad Social: aplicación SILTRA, TGSS, CASIA, altas/bajas/variaciones y seguimiento de liquidaciones.
5. Tramitación de incidencias por enfermedad o accidente laboral (uso de INSS – Acredita).
6. Gestión de finiquitos, certificados SEPE, movimientos en Seguridad Social.
7. Declaraciones fiscales periódicas ante AEAT (retenciones IRPF, planes de pensiones).
8. Gestión contable de la nómina y seguimiento de personal expatriado.