Técnico de nóminas con SAP

JR Spain; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de la prevención de riesgos laborales busca un Técnico de RRHH especializado en Administración de Personal con SAP. Esta posición ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de trabajar en un equipo proactivo, gestionando tareas clave como la nómina, contrataciones y la administración de documentación laboral. Con un horario flexible y un enfoque en el bienestar del empleado, esta es una gran oportunidad para aquellos que buscan crecer en su carrera profesional en un ambiente colaborativo y desafiante.

Formación

• Experiencia imprescindible trabajando con SAP y en el ciclo completo de la nómina.
• Nivel avanzado de Excel y habilidades comunicativas.

Responsabilidades

• Gestionar contrataciones, ceses y liquidaciones, asegurando el cumplimiento legal.
• Cálculo de nóminas y automatización de procesos en SAP.

Conocimientos

SAP

Excel avanzado

Gestión de nómina

Comunicación efectiva

Proactividad

Descripción del empleo

Ubicación: Pozuelo de Alarcón Salario: 25.000 - 30.000 € anuales Contrato: Indefinido, jornada completa

Empresa líder en el sector de la prevención de riesgos laborales busca incorporar un Técnico de RRHH especializado en Administración de Personal con SAP.

Horario:

• Flexible: Entrada entre las 8:00 – 09:00 y salida entre las 17:00 – 19:00 horas de lunes a jueves.
• Viernes: Jornada intensiva con horario flexible (entrada entre las 8:00 – 09:00 y salida entre las 14:00 – 15:00 horas).
• Meses de julio y agosto: Jornada intensiva de 08:00 a 15:00 horas.
• Horas anuales: 1680 horas por convenio (aproximadamente 37,25 horas semanales).
• Experiencia:
• Imprescindible experiencia trabajando con SAP.
• Experiencia en el ciclo completo de la nómina.
• Nivel avanzado de Excel.
• Perfil: Persona proactiva, con habilidades sociales y comunicativas. Acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y con alto volumen de trabajo, siguiendo procedimientos establecidos.
• Garantizar el correcto archivo y mantenimiento de la documentación laboral.
• Gestionar contrataciones, ceses, liquidaciones y vencimientos, asegurando el cumplimiento legal.
• Cálculo de nóminas y automatización de procesos en SAP.
• Detectar y corregir desviaciones en el cálculo de nómina.
• Seguimiento de absentismos, rotaciones, vencimientos de contratos, turnos de trabajo y vacaciones.
• Administración de gestiones con Organismos Públicos: Seguridad Social, Agencia Tributaria, Inspección de Trabajo, etc.
• Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y la legislación laboral vigente.
• Mantener actualizada la base de datos y expedientes del personal, garantizando la protección de datos.
• Prestar apoyo y asesoramiento a mandos intermedios y empleados en cuestiones de Administración de Personal.
• Realizar el cierre contable y gestión de impuestos.