Técnico de nóminas

Aernnova Aerospace; Vitoria; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aprendizaje y desarrollo

Buen ambiente de trabajo

Horario flexible

Remuneración competitiva

Résumé du poste

Aernnova Aerospace en el País Vasco busca un/a responsable de administración laboral para gestionar nóminas, seguros sociales y contratos, asegurando el cumplimiento legal y dando soporte a la organización.

Entre las tareas destacan la liquidación de nóminas mensuales, gestiones de RED y finiquitos, y la preparación de documentación para inspecciones. Se valora experiencia y dominio de Excel y software de nóminas.

Qualifications

• Grado en ADE, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel).
• Conocimiento de software de gestión de nóminas (A3, Meta4).
• Conocimiento de normativa laboral y de Seguridad Social y fiscalidad aplicable a nóminas.

Responsabilités

• Elaboración y revisión de nóminas mensuales, pagas extras, finiquitos y atrasos.
• Gestión de contratos laborales: altas, bajas, prórrogas, modificaciones.
• Comunicación de movimientos a través del Sistema RED y Contrat@.
• Cálculo y liquidación de seguros sociales (Siltra).
• Gestión de incidencias (bajas IT, maternidad/paternidad, permisos, ausencias).
• Atención a consultas en materia laboral y de nómina.
• Preparación de documentación para inspecciones, auditorías o requerimientos oficiales.
• Actualización y archivo de expedientes laborales.
• Seguimiento de convenios colectivos y normativa laboral vigente.

Connaissances

Excel avanzado

Normativa laboral

Formation

Grado en ADE, Relaciones Laborales o similar

Outils

A3

Meta4

Description du poste

QUÉ ESPERAMOS

Gestionar de forma eficiente y precisa los procesos relacionados con la administración laboral: elaboración de nóminas, seguros sociales, contratos laborales y demás obligaciones legales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y ofreciendo soporte al resto de la organización.

• Elaboración y revisión de nóminas mensuales, pagas extras, finiquitos y atrasos.
• Gestión de contratos laborales: altas, bajas, prórrogas, modificaciones.
• Comunicación de movimientos a través del Sistema RED (Seguridad Social) y Contrat@.
• Cálculo y liquidación de seguros sociales (Siltra).
• Gestión de incidencias (bajas IT, maternidad/paternidad, permisos, ausencias, etc.).
• Atención a consultas en materia laboral y de nómina.
• Preparación de documentación para inspecciones, auditorías o requerimientos oficiales.
• Actualización y archivo de expedientes laborales.
• Seguimiento de convenios colectivos aplicables y normativa laboral vigente.

REQUISITOS

• Grado en ADE, Relaciones Laborales o similar.
• Se valorará formación específica en nóminas y legislación laboral.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).
• Conocimiento y uso de software de gestión de nóminas (A3, Meta4, etc.).
• Conocimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social y y de la fiscalidad aplicable a nóminas.

QUÉ OFRECEMOS

• Te ofrecemos las ventajas de una gran compañía: Aernnova es el primer Tier 1 en España y el décimo a nivel mundial.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
• Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo.
• Horario flexible
• Remuneración acorde a la experiencia y conocimientos.

Al enviar tu currículum o solicitud, aceptas que Aernnova pueda utilizar, almacenar y tratar tu información y datos personales con el fin de dar seguimiento y gestionar el proceso relacionado con tu candidatura o una posible futura relación laboral. Tus datos personales estarán sujetos a las Condiciones de Tratamiento del Grupo Aernnova Terms of Treatments y la Política de Privacidad Privacy Policy - Aernnova Web, Dicha información solo será utilizada por Aernnova.

Aernnova está firmemente comprometida con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de su Plan de Acción ESG. Este plan se centra, entre otros aspectos, en la contribución hacia una industria aeronáutica con cero emisiones netas, la reducción del consumo energético, las emisiones y el ruido, así como en acciones orientadas al respeto de los derechos humanos, la promoción de un trabajo seguro y saludable, y una sólida gobernanza corporativa.

En esta misma línea, el Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin importar su raza, color, edad, género, expresión de género, estado civil, ideología, nacionalidad, creencia, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal, física o social.

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