Técnico de Nóminas

MG HUMAN SOLUTIONS; Santander; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de abogados en Madrid busca un técnico de nóminas para unirse a su equipo. En esta emocionante posición, serás responsable de la gestión integral de nóminas y obligaciones laborales, asegurando un servicio de alta calidad a los clientes. Se requiere experiencia en el cálculo de nóminas y conocimientos avanzados de normativa laboral. Este rol ofrece una oportunidad única para contribuir al éxito de un equipo profesional, donde tus habilidades en gestión laboral y asesoramiento serán valoradas. Si estás listo para asumir un nuevo desafío en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad!

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en asesoría o despacho.
• Conocimientos avanzados de normativa laboral y de Seguridad Social.

Responsabilidades

• Elaboración y revisión de nóminas, contratos y liquidaciones.
• Gestión de incapacidades temporales y asesoramiento a clientes.

Conocimientos

Gestión laboral

Cálculo de nóminas

Asesoramiento laboral

Trabajo en equipo

Educación

Formación en Relaciones Laborales

Derecho

ADE

Herramientas

A3 Nóminas

Sage

Descripción del empleo

Para Importante Despacho de Abogados en Madrid, buscamos un técnico de nóminas con experiencia en la gestión laboral para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable del cálculo y gestión de nóminas, seguros sociales y demás obligaciones laborales para nuestros clientes.

Funciones principales :

• Elaboración y revisión de nóminas, contratos, finiquitos y liquidaciones.
• Gestión y presentación de Seguros Sociales (Sistema RED), SILTRA y
• Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Gestión de incapacidades temporales, maternidad / paternidad y otras incidencias.
• Asesoramiento a clientes en materia laboral y de seguridad social.
• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en asesoría o despacho.
• Conocimientos avanzados de normativa laboral y de Seguridad Social.
• Manejo de herramientas de gestión laboral (A3 Nóminas, Sage, etc.).
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente.

Se valorará :

• Experiencia en asesoramiento a empresas.
• Conocimientos en extranjería y gestión de permisos de trabajo.
• Capacidad de adaptación a nuevas tecnologías y herramientas digitales.