Técnico De Nóminas

Housfy; Madrid; Presencial; EUR 26.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Incorporarte en una compañía digital

Rol clave en People/HR

Entorno dinámico y orientado a la Mej‑

Colaborar con un equipo ambicioso

Impacto directo en la experiencia de 0

Descripción de la vacante

Housfy, plataforma líder en el sector inmobiliario en España, busca un Técnico de nóminas para unirse al equipo de People/HR. La función central es liderar el proceso de nóminas mensuales, coordinar con la gestoría externa y asegurar que toda la documentación esté actualizada y correcta.

El/la candidato/a ideal debe gestionar información confidencial con responsabilidad, mantener comunicación fluida con empleados y completar las tareas de payroll dentro de los plazos establecidos, garantizando

Formación

• Experiencia previa en nóminas y administración laboral.
• Conocimiento del proceso de nóminas y documentación laboral habitual.
• Capacidad para coordinar con gestoría externa y revisar nóminas.

Responsabilidades

• Liderar el proceso mensual de nóminas y coordinar con la gestoría externa.
• Recopilar y enviar información necesaria para nóminas: altas, bajas, cambios salariales, ausencias, embargos, etc.
• Revisar nóminas antes del pago y asegurar el cumplimiento de plazos.
• Mantener documentación laboral actualizada y contextualizar cambios contractuales.
• Atender dudas laborales y coordinar trámites con la gestoría.

Conocimientos

Experiencia nóminas

Administración laboral

Confidencialidad

Comunicación

Educación

Conocimientos de normativa laboral

Herramientas

Gestoría externa

Descripción del empleo

Bienvenido a Housfy la plataforma integral del hogar líder en España, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad.

Perfil ideal Buscamos a una persona para incorporarse al equipo de People/HR como Técnico de nóminas Esta posición es ideal para una persona que disfrute trabajando con nóminas y administración laboral, que sea metódica, fiable y que quiera ser el punto de referencia interno en todo lo relacionado con payroll. Buscamos a alguien que no sólo “pase información a la gestoría”, sino que entienda el proceso, lo coordine, lo revise y se asegure de que todo funcione correctamente cada mes.

Qué ofrecemos

• Incorporarte en una compañía digital en crecimiento.
• Un rol clave en el área de People/HR.
• Trabajar en un entorno dinámico, cercano y orientado a la mejora continua.
• Colaborar con un equipo ambicioso y enfocado en la construcción de procesos sólidos y escalables.
• Oportunidad de tener impacto directo en la experiencia de sus empleados.

Responsabilidades principales

• Liderar internamente el proceso mensual de nóminas, coordinándose con la gestoría externa.
• Recopilar, revisar y enviar a la gestoría toda la información necesaria para la elaboración de las nóminas: altas, bajas, cambios salariales, variables, ausencias, bajas médicas, permisos, embargos, etc.
• Revisar las nóminas antes del pago, detectando posibles fallos o inconsistencias.
• Realizar seguimiento del calendario de payroll, asegurando el cumplimiento de los plazos mensuales.
• Actuar como punto de contacto interno para dudas relacionadas con nóminas, contratos, permisos, ausencias y otras cuestiones laborales administrativas.
• Coordinar con la gestoría las altas, bajas, modificaciones contractuales y cualquier trámite laboral necesario.
• Mantener actualizada la documentación laboral de los empleados.
• Gestionar y controlar ausencias, vacaciones, bajas médicas y otras incidencias laborales.
• Asegurar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: onboarding, cambios internos, renovaciones, finalizaciones contractuales y offboarding.
• Velar por la confidencialidad y el correcto tratamiento de la información sensible.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y payroll.

Qué buscamos

• Experiencia previa en payroll, administración laboral o gestión de personas.
• Conocimiento del proceso de nóminas y de la documentación laboral habitual.
• Experiencia trabajando con gestorías externas o proveedores de trabajo.
Capacidad para gestionar información confidencial con responsabilidad.
• Buenas habilidades de comunicación y trato con empleados.
• Dominio del catalán y castellano nivel nativo
• Valorable conocimiento de la normativa laboral española.