Técnico de nóminas

Randstad; Madrid; Presencial; EUR 24.000 - 25.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo en oficina

Descripción de la vacante

Randstad en Madrid busca un profesional para gestionar nóminas y administración laboral, con foco en cumplimiento normativo y reportes para dirección.

Las tareas incluyen nómina completa, Seguridad Social, contratación y asesoramiento a empleados, con énfasis en plazos y precisión de datos. Se valoran 2-4 años de experiencia y dominio de Sage/A3Nom.

Formación

• Formación en relaciones laborales, RRHH, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 a 4 años en puestos similares.
• Conocimientos técnicos de nómina y Seguridad Social.
• Dominio de software de nómina (Sage, A3Nom o similares) y herramientas de la Seguridad Social.
• Capacidad analítica y precisión en plazos y normativa.

Responsabilidades

• Elaboración, revisión y cierre de nóminas mensuales (variables, finiquitos, atrasos y pagas extras).
• Tramitación de altas, bajas, variaciones de datos y partes de IT/AT a través del Sistema RED y SILTRA.

Conocimientos

Capacidad analítica

Discreción

Gestión de plazos

Conocimientos Sage

Conocimientos A3Nom

Leyes laborales

Educación

Grado Relaciones Laborales

Herramientas

Sage

A3Nom

SILTRA

Descripción del empleo

Tu día a día se centrará en asegurar que la gestión del capital humano sea impecable desde el punto de vista administrativo y legal:

• Ciclo completo de nómina: Elaboración, revisión y cierre de nóminas mensuales (variables, finiquitos, atrasos y pagas extras).
• Gestión de Seguridad Social: Tramitación de altas, bajas, variaciones de datos y partes de IT/AT a través del Sistema RED y SILTRA.
• Contratación: Formalización de contratos de trabajo, prórrogas y comunicaciones al SEPE (Contrat@).
• Obligaciones fiscales: Preparación y presentación de los modelos 111 y 190 (IRPF).
• Asesoramiento técnico: Resolución de dudas de los empleados sobre sus nóminas, convenios colectivos de aplicación y normativa laboral vigente.
• Gestión de informes: Elaboración de reportes de costes salariales y resúmenes contables para la dirección.

Perfil Buscado

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
• Experiencia: Mínimo de 2 a 4 años en puestos similares
• Conocimientos técnicos: Dominio de software de nómina (Sage, A3Nom o similares) y herramientas de la Seguridad Social.
• Habilidades: Capacidad analítica, discreción absoluta con información sensible y orientación al cumplimiento de plazos.

Condiciones

• Banda Salarial: 24.000-25.000 € brutos anuales.