Técnico De Nóminas

TN Spain; l'Hospitalet de Llobregat; Presencial; EUR 25.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en su sector busca un Técnico de Nóminas para gestionar procesos de administración laboral. En esta posición, serás responsable de la elaboración y revisión de nóminas, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente. Además, tendrás la oportunidad de optimizar procesos administrativos y colaborar en la digitalización de herramientas de gestión. Si tienes experiencia en este ámbito y te apasiona el trabajo en equipo, esta es una excelente oportunidad para avanzar en tu carrera profesional.

Servicios

Menú diario

Parking

Formación

• 3-5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración laboral.
• Formación específica en gestión de nóminas y administración laboral.

Responsabilidades

• Elaboración y revisión de nóminas de empleados y control de pagos extraordinarios.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.

Conocimientos

Gestión de Nómina

Legislación Laboral

SAP

Excel Avanzado

Resolución de Problemas

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Administración de Empresas

Recursos Humanos

Herramientas

A3 NOM

Meta4

Descripción del empleo

Técnico De Nóminas, L'Hospitalet de Llobregat

Desde Manpower nos encontramos en búsqueda de un Técnico de nóminas para un cliente final líder en su sector.Misión: Gestionar y ejecutar los procesos relacionados con la administración de nóminas, seguridad social, contratos laborales y demás procedimientos asociados a la gestión laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente y las políticas internas de la empresa.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:Gestión de Nómina:Elaboración, cálculo y revisión de nóminas de empleados.Aplicación de deducciones, impuestos y beneficios de acuerdo con la legislación vigente.Control y liquidación de pagos extraordinarios (horas extras, bonificaciones, comisiones, etc.).Administración Laboral:Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.Tramitación y gestión de contratos laborales, prórrogas y renovaciones.Gestión y control de incidencias laborales (vacaciones, incapacidades, permisos, etc.).Cumplimiento Legal y Fiscal:Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa fiscal aplicable.Presentación de informes y declaraciones de seguridad social y retenciones fiscales.Coordinación con asesores laborales y organismos oficiales para la correcta aplicación de normativas.Soporte y Atención a Empleados:Resolución de consultas relacionadas con nómina y administración laboral.Apoyo en procesos de auditoría interna y externa en materia laboral.Optimización de Procesos:Colaboración en la mejora y digitalización de procesos administrativos de RRHH.Implementación de herramientas y sistemas de gestión para una mayor eficiencia operativa.REQUISITOS DEL PUESTO:Formación:Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.Formación específica en gestión de nóminas y administración laboral.Experiencia:Mínimo 3-5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración laboral.Experiencia en empresas con gran volumen de empleados será valorada positivamente.Conocimientos Técnicos:Manejo avanzado de software de nóminas (ej. SAP, A3 NOM, Meta4 o similares).Conocimiento profundo de legislación laboral y seguridad social.Experiencia en el uso de herramientas de ofimática (Excel avanzado, Word, etc.).Competencias:Atención al detalle y precisión en cálculos.Capacidad de análisis y resolución de problemas.Organización y gestión eficiente del tiempo.Comunicación efectiva y trato cordial con empleados.Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.CONDICIONES LABORALES:Horario: Flexible L-V (7h-15h – 8h-16h)Modalidad: PresencialSalario: hasta 30k, según perfil profesionalBeneficios sociales: Menú diario + parking