Técnico De Nóminas

buscojobs España; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en su sector busca un Técnico de Nóminas para formar parte de su equipo. En esta emocionante posición, serás responsable de gestionar la administración de nóminas, contratos laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente. Con un enfoque en la mejora de procesos, tendrás la oportunidad de implementar herramientas que optimicen la eficiencia operativa. Si cuentas con experiencia en el manejo de software de nóminas y una sólida formación en relaciones laborales, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno dinámico y profesional.

Formación

• Mínimo 3-5 años de experiencia en gestión de nóminas.
• Formación específica en gestión de nóminas y administración laboral.

Responsabilidades

• Gestionar y ejecutar procesos de administración de nóminas y contratos laborales.
• Asegurar cumplimiento legal y fiscal en la gestión laboral.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Legislación laboral

Atención al detalle

Resolución de problemas

Comunicación efectiva

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Administración de Empresas

Recursos Humanos

Herramientas

SAP

A3NOM

Meta4

Excel avanzado

Descripción del empleo

Desde Manpower nos encontramos en búsqueda de un Técnico de nóminas para un cliente final líder en su sector.

Gestionar y ejecutar los procesos relacionados con la administración de nóminas, seguridad social, contratos laborales y demás procedimientos asociados a la gestión laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente y las políticas internas de la empresa.

• Gestión de Nómina :
• Elaboración, cálculo y revisión de nóminas de empleados.
• Aplicación de deducciones, impuestos y beneficios de acuerdo con la legislación vigente.
• Control y liquidación de pagos extraordinarios (horas extras, bonificaciones, comisiones, etc.).
• Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
• Tramitación y gestión de contratos laborales, prórrogas y renovaciones.
• Gestión y control de incidencias laborales (vacaciones, incapacidades, permisos, etc.).
• Cumplimiento Legal y Fiscal :
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa fiscal aplicable.
• Presentación de informes y declaraciones de seguridad social y retenciones fiscales.
• Coordinación con asesores laborales y organismos oficiales para la correcta aplicación de normativas.
• Soporte y Atención a Empleados :
• Resolución de consultas relacionadas con nómina y administración laboral.
• Apoyo en procesos de auditoría interna y externa en materia laboral.
• Colaboración en la mejora y digitalización de procesos administrativos de RRHH.
• Implementación de herramientas y sistemas de gestión para una mayor eficiencia operativa.

REQUISITOS DEL PUESTO :

• Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
• Formación específica en gestión de nóminas y administración laboral.

Experiencia :

• Mínimo 3-5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración laboral.
• Experiencia en empresas con gran volumen de empleados será valorada positivamente.

Conocimientos Técnicos :

• Manejo avanzado de software de nóminas (ej. SAP, A3NOM, Meta4 o similares).
• Conocimiento profundo de legislación laboral y seguridad social.
• Experiencia en el uso de herramientas de ofimática (Excel avanzado, Word, etc.).

Competencias :

• Atención al detalle y precisión en cálculos.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Organización y gestión eficiente del tiempo.
• Comunicación efectiva y trato cordial con empleados.
• Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.