Técnico de Nómicas e IRPF

Melia International; Islas Baleares; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

Meliá Hotels International busca ampliar su equipo de Contabilidad y Nómina en España. El/la candidato/a apoyará gestiones contables del coste social, cálculos de IRPF y declaraciones tributarias, asegurando el cumplimiento normativo y procesos establecidos.

Se valorará experiencia en SAP y SuccessFactors, dominio de Excel y herramientas Office, y capacidad para trabajar de forma transversal con equipos diversos, manteniendo atención al detalle y proactividad en mejoras del departamento.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares en organizaciones de tamaño medio y grande.
• Titulación superior en Relaciones Laborales / Graduado Social o Ciencias del Trabajo.
• Conocimiento deseable de SAP y SuccessFactors; dominio de Office y Excel.
• Capacidad analítica y destreza en el análisis numérico.

Responsibilities

• Grabar distribuciones.
• Grabar indemnizaciones.
• Calcular y detectar errores en las simulaciones contables del mes.
• Mandar cuadres de desgloses contables; explicar las facturaciones del coste social a los hoteles que lo soliciten.
• Entender el cálculo del IRPF.
• Grabar voluntarios.

Skills

Análisis contable

Análisis numérico

Atención al detalle

Trabajo transversal

Iniciativa

Education

Relaciones laborales / Graduado social

Ciencias del Trabajo

Tools

SAP

SuccessFactors

Excel

Job description

ID de solicitud de puesto42102-Publicado28/10/2026-España-Islas Baleares-Recursos humanos-Oficinas corporativas

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

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MISION: Apoyarás a las gestiones que se realiza para contabilizar el coste social de todas las nominas que se generan en el departamento. Igual como apoyar a todos los procesos de cálculos de IRPF y declaraciones tributarias, cumpliendo con la normativa legal y los procedimientos establecidos.

• Grabar distribuciones.
• Grabar indemnizaciones.
• Calcular y detectar errores en las simulaciones contables del mes.
• Mandar cuadres de desgloses contablesExplicar las facturaciones del coste social a los hoteles que lo soliciten.
• Entender el cálculo del IRPF.
• Grabar Voluntarios.
• Resolución de dudas con la retención IRPF aplicada.
• Apoyar con la presentación modelo 111 mensual y trimestral.
• Colaborar con la presentación modelo 190.
• Proceso contable de la nómina y análisis de costes.
• Participar en el desarrollo de mejoras e implantación de proyectos transversales del departamento.
• Persona analítica, con dominio de la contabilidad del coste social.
• Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos.Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.
• Enfoque proactivo con iniciativa y toma de decisiones en cuanto a la implementación y desarrollo de mejoras del departamento

Conocimientos:

• Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/ o Ciencias del Trabajo.
• Legislación laboral española, especializado en contabilidad y fiscalidad.
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y grande.
• Deseable conocimiento del programa de nómina SAP y Success Factors.
• Herramientas entorno OFFICE, preferiblemente dominio de Excel. Destreza con el análisis numérico

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".

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