Técnico de Networking

eXperience IT Solutions
Sevilla
EUR 30.000 - 50.000
Descripción del empleo

eXperience IT Solutions es una empresa líder en servicios IT con más de 250 empleados y presencia en toda España. Nos especializamos en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para grandes empresas y sectores clave del mercado.


Buscamos un Técnico de Networking con experiencia en entornos empresariales para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable del mantenimiento y gestión de infraestructuras de red, asegurando la estabilidad, seguridad y eficiencia del sistema.


Lo Que Ofrecemos

  • Incorporación a un equipo altamente cualificado en una empresa en crecimiento.
  • Oportunidades de formación y certificación en tecnologías punteras.
  • Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la compañía.
  • Excelente ambiente de trabajo y estabilidad laboral.

Horario

  • 4 días a la semana: 7:30 - 15:00 o 8:00 - 15:30
  • 1 día a la semana: 10:00 - 20:00

Requisitos Mínimos

  • Experiencia en cableado estructurado y configuración de redes.
  • Electrónica de red con HP y Aruba (excluyente), Cisco, Dell, Alcatel.
  • Balanceadores de carga con BigIP F5 (excluyente).
  • Configuración y administración de sistemas de cortafuegos: Fortigate, Fortianalyzer, Fortimanager, Palo Alto.
  • Sistemas de ‘log’: Fortianalyzer, Syslog.
  • Copias de seguridad con Rancid.
  • Configuración de redes: VLAN, LACP, VLT, Port Channel, VoIP, SNMP, STP, ACL.

Requisitos Valorables

  • Experiencia con herramientas de monitorización: Zabbix.
  • Experiencia en gestión de incidencias con fabricantes.
  • Uso de herramientas de ticketing y gestión de proyectos: Redmine.
  • Conocimientos en LDAP, Proxy, DNS.

Formación Requerida

  • FP Grado Superior en Informática y Comunicaciones o equivalente.

Experiencia

  • Al menos 2-3 años de experiencia en un puesto similar.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en lo que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.

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