¡Activa las notificaciones laborales por email!
Una empresa innovadora en soluciones eléctricas en el País Vasco busca un profesional para unirse a su equipo de I+D+i. La misión incluye realizar ensayos en el Laboratorio de Alta Potencia, preparando muestras y colaborando en el mantenimiento de equipos. Se requiere formación en electricidad o electrónica y al menos un año de experiencia en el sector eléctrico. Se ofrece un entorno inclusivo y equitativo con oportunidades de desarrollo profesional.
En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible: somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.
Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.
En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos. Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones que están por venir.
En Ormazabal encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.
Buscamos un/a profesional que se incorpore al equipo de I+D+i de Ormazabal con la misión de realizar ensayos en el Laboratorio de Alta Potencia, ubicado en el Parque Empresarial Boroa (Amorebieta).
Principal:
Complementarias:
Formación: Ciclo Formativo Grado Superior en electricidad o electrónica
Experiencia: Al menos un año en la realización de montajes en empresas del sector eléctrico
Competencias necesarias: Trabajo en equipo; Iniciativa/Proactividad
Se valorará: Posesión certificados: Riesgo eléctrico, manejo de carretillas, grúas
Cercanía al puesto de trabajo (Amorebieta - Boroa-)
Ofrecemos incorporación estable a una empresa referente en su sector.
La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.