Técnico de hardware / sistemas

Teknoservice; Sevilla; Presencial; EUR 23.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de renombre busca un profesional proactivo y analítico para gestionar el talento en Sevilla. En esta emocionante posición, serás responsable de liderar procesos de selección, onboarding y desarrollo del personal, contribuyendo al crecimiento y cohesión del equipo. Ofrecemos un ambiente dinámico donde tus habilidades en gestión de RRHH serán fundamentales para el éxito de la organización. Si tienes pasión por el desarrollo del talento y deseas hacer una diferencia significativa, esta es tu oportunidad ideal.

Servicios

6 días de asuntos propios

Flexibilidad horaria

Ayudas sociales

Becas formación

Jornada de verano

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gestión del talento y desarrollo de RRHH.
• Amplios conocimientos en reclutamiento, selección y onboarding.

Responsabilidades

• Gestionarás el programa de Talento y colaborarás con el equipo de RRHH.
• Diseñarás y participarás en procesos de selección de nuevo personal.
• Acompañarás a nuevas incorporaciones en su proceso de onboarding.

Conocimientos

Orientación al logro

Orientación a personas

Impacto e influencia

Gestión emocional-autocontrol

Trabajo en equipo

Planificación y Organización

Adaptación al cambio

Educación

Diplomatura / grado en Relaciones Laborales

Graduado Social

Ciencias del Trabajo

Sociología

Psicología

Master en recursos humanos

Herramientas

SAP Success Factors

Descripción del empleo

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Descripción del trabajo

Buscamos alguien con alta orientación a las personas, capacidad de adaptación al cambio, trabajo en equipo y motivación que quiera unirse a Cruz Roja Española, para llevar, en dependencia directa de la Secretaría Provincial, la gestión y el desarrollo del talento del personal laboral de esta Organización en Sevilla.

Responsabilidades :

• Gestionarás el programa de Talento dentro de tu ámbito geográfico siguiendo el proceso desarrollado a nivel estatal y colaborando con el equipo interterritorial de RRHH.
• Diseñarás y participarás activamente en los procesos de selección para la incorporación de nuevo personal laboral en la Organización.
• Acompañarás a las nuevas incorporaciones en su proceso de onboarding.
• Contribuirás al diseño del Plan formativo, ayudando a las áreas y departamentos a identificar las necesidades formativas de los trabajadores y trabajadoras.
• Liderarás los procesos de gestión de desempeño y desarrollo profesional.
• Cuando proceda, participarás en la gestión de las desvinculaciones que se puedan producir.
• Potenciarás y desarrollarás acciones de comunicación interna para favorecer la información, el conocimiento y la cohesión del personal laboral.
• Apoyarás la administración de personal del territorio : altas-bajas, contratación, ITs, permisos, novaciones, excedencias, etc., todo ello, dentro de SAP Success Factors.

Requisitos Mínimos :

Diplomatura / grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Ciencias del Trabajo, Sociología, Psicología, o titulaciones similares.

Experiencia mínima de 3 años en tareas similares a las descritas especialmente las vinculadas a la gestión del talento y desarrollo de RRHH.

Amplios conocimientos en el ciclo completo de gestión del talento : reclutamiento, selección, onboarding, formación y desarrollo, gestión del desempeño, y gestión de salidas.

Competencias transversales : Orientación al logro, Orientación a personas, Impacto e influencia, Gestión emocional-autocontrol.

Valoraremos :

Ser personal laboral o voluntario / a activo / a de Cruz Roja o pertenecer a alguno de los colectivos prioritarios para Cruz Roja.

Master en recursos humanos o formación de postgrado orientado a la gestión de personas.

Experiencia previa en entorno SAP, preferiblemente SAP Success Factors, o similares.

Persona analítica y proactiva en la resolución de incidencias y propuesta de planes de mejora en procesos, herramientas y políticas de Recursos Humanos.

Otras competencias : Trabajo en equipo, Planificación y Organización, Adaptación al cambio -flexibilidad.

Condiciones :

Contrato indefinido

Jornada completa. Lunes a Viernes todas las mañanas y solo 2 tardes.

Centro de trabajo : Avenida de la Cruz Roja, 1 Dp. 41009 Sevilla

Nivel profesional : Nivel 2

Salario : 22.858,07€ Bruto Anual

Beneficios sociales : 6 días de asuntos propios, flexibilidad horaria, ayudas sociales, becas formación, jornada de verano…

J-18808-Ljbffr