Técnico de estudios

K-LAGAN; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un profesional para el desarrollo organizacional y la gestión del talento. Este rol clave implica colaborar en el diseño e implementación de programas de desarrollo profesional, así como en la evaluación del desempeño y la creación de un ambiente laboral positivo. Se requiere un título universitario en áreas relacionadas y al menos 5 años de experiencia en el campo. La empresa promueve la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo, asegurando que cada paso del proceso de selección sea justo y equitativo. Si tienes pasión por el desarrollo del talento, esta es tu oportunidad.

Formación

• 5+ años de experiencia en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento.
• Conocimientos en metodologías de evaluación del desempeño y formación.

Responsabilidades

• Colaborar en el diseño de programas de desarrollo profesional y planes de carrera.
• Coordinar programas de capacitación alineados con los objetivos estratégicos.

Conocimientos

Gestión del Talento

Desarrollo Organizacional

Evaluación del Desempeño

Habilidades de Comunicación

Capacidad Analítica

Trabajo en Equipo

Educación

Título universitario en Psicología

Título universitario en Relaciones Laborales

Título universitario en Sociología

Descripción del empleo

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Trabajador de Comida Rápida

Misión del puesto :

En el Departamento de Personas de Faes Farma buscamos a una persona para colaborar en el diseño, implementación y gestión de programas de desarrollo organizacional, evaluación de talento y promoción del crecimiento profesional, asegurando la identificación y preparación de personas clave para ocupar vacantes estratégicas, alineando sus capacidades y potencial con los objetivos estratégicos de la empresa.

• Colaborar en el diseño e implementación de programas de desarrollo profesional, formación y planes de carrera.
• Participar en el diseño y ejecución de estrategias de evaluación del desempeño y planes de sucesión.
• Desarrollar criterios de evaluación y desarrollo de competencias.
• Colaborar en iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y compromiso del empleado.
• Coordinar y gestionar programas de capacitación alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Apoyar en la implementación de estrategias de atracción, retención y fidelización del talento.
• Establecer, realizar seguimiento y análisis de indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con el desarrollo del talento.
• Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Sociología o estudios universitarios similares relacionados con RRHH.
• Experiencia mínima de 5 años en roles de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o áreas afines en gran empresa.
• Conocimientos en metodologías de evaluación del desempeño, formación y gestión de talento.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.

En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.