Descripción del puesto
El Pacto Mundial de la ONU España necesita incorporar a su departamento de Comunicación y Relaciones Institucionales, un / a Técnico / a de comunicación digital para cubrir una baja de maternidad.
Esta persona estará dedicada a la creación de contenidos online y offline, la gestión de las redes sociales de la organización y la ejecución de campañas de comunicación multicanal.
FUNCIONES A DESEMPEÑAR
- Gestión diaria de redes sociales (LinkedIn, X, Instagram, Facebook y YouTube).
- Elaboración, diseño, redacción de materiales de comunicación multimedia.
- Planificación, redacción y programación de contenidos.
- Monitorización, análisis y reporte de métricas.
- Apoyo en campañas de comunicación (eventos, lanzamientos, publicaciones, etc.).
- Coordinación con otros equipos para garantizar la coherencia de la marca.
- Seguimiento de tendencias en sostenibilidad y comunicación digital.
- Cualquier otra función acorde con el puesto para dar apoyo a la ejecución del plan de comunicación.
CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA
- Grado en Comunicación, Periodismo o similar.
- Experiencia mínima de 4 años en gestión de redes sociales y contenidos B2B.
- Conocimientos demostrables en herramientas como Google Analytics, Meta Business Suite, Hootsuite, Metricool o similares.
- Dominio de programas de diseño gráfico, creatividad y edición.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Dominio del español y del inglés.
- Se valorarán los conocimientos en materia de sostenibilidad y Agenda 2030.
PERFIL PERSONAL
- Capacidad creativa destacada para generar ideas innovadoras, mensajes atractivos y contenidos originales en entornos digitales.
- Altas habilidades organizativas y de análisis.
- Flexibilidad y agilidad en el manejo de imprevistos.
- Excelente gestión del tiempo y organización.
- Sensibilidad e interés por la sostenibilidad, la RSC y los ODS.
- Proactividad, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.
CONDICIONES DEL PUESTO
- Incorporación en inmediata
- Contrato de sustitución por baja de maternidad
- Jornada laboral de 40 horas
- Teletrabajo 3 días por semana
- Flexibilidad horaria de entrada y salida y viernes jornada intensiva
- Salario según perfil
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