Técnico De Career Service

UDIT, Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una universidad innovadora busca un profesional proactivo para el departamento de servicios profesionales. El candidato gestionará una bolsa de empleo, conectará a estudiantes con empresas, organizará ferias y talleres de empleabilidad. Se requiere un grado en Recursos Humanos o áreas afines y habilidades de comunicación. Se ofrece un contrato indefinido con oportunidades de networking.

Servicios

Participación en eventos de networking

Colaboración constante con departamentos

Formación

• Formación académica en Recursos Humanos o áreas afines.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Organización y atención al detalle.

Responsabilidades

• Gestionar la bolsa de empleo y publicar ofertas.
• Captar empresas colaboradoras y gestionar convenios.
• Organizar ferias de empleo y talleres de empleabilidad.

Conocimientos

Actitud proactiva

Excelentes habilidades de comunicación

Organización

Conocimiento del sector de diseño

Educación

Grado en Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales, Psicología, Diseño

Descripción del empleo

Overview

En UDIT buscamos a una persona comprometida, dinámica y proactiva para formar parte del departamento de career services. Su misión será impulsar el desarrollo profesional de nuestro estudiantado y alumni, generando conexiones valiosas con empresas, dinamizando nuestra bolsa de empleo y creando experiencias que les acerquen al mercado laboral.

Será una figura clave en acelerar el futuro profesional de quienes se están formando en UDIT para transformar el mundo del diseño, la innovación y la tecnología.

Responsabilidades

• Gestión de empleo y bolsa interna
  • Administrar y dinamizar la bolsa de empleo de UDIT - Identificar oportunidades laborales adecuadas a cada perfil profesional de nuestros estudiantes de grado y máster.
  • Publicar ofertas de empleo y hacer seguimiento de las candidaturas.
  • Acompañar e informar al estudiantado y al alumni en su búsqueda de empleo y de los servicios que ofrece el departamento de career services.
• Relación con empresas
  • Captar y fidelizar empresas colaboradoras junto con el departamento de prácticas.
  • Gestionar convenios de colaboración con empresas - Servir de enlace entre empresas y alumni o estudiantes.
• Desarrollo profesional
  • Organizar ferias de empleo, sesiones de recruiting, talleres y eventos relacionados con la empleabilidad.
  • Coordinar sesiones formativas sobre empleabilidad, CV, entrevistas, etc.
  • Promover actividades de networking entre estudiantes, alumni y empleadores.
  • Revisar y asesorar en la elaboración de CV, cartas de motivación, porfolios, perfiles de LinkedIn y otras plataformas profesionales.
  • Preparar a los candidatos para entrevistas de selección.
  • Identificar competencias y áreas de mejora de los candidatos.
  • Colaborar con el área académica para detectar oportunidades laborales específicas.

Requisitos

• Formación académica
  • Grado en Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales, Psicología, Diseño o áreas afines.
• Habilidades
  • Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Organización y atención al detalle para gestionar múltiples tareas y prioridades.
  • Conocimiento del sector de diseño, innovación y tecnología será un plus.

Competencias clave

• Trabajo en equipo y colaboración.
• Iniciativa y resolución de problemas.
• Orientación al estudiante y empatía.
• Habilidad para construir y mantener relaciones con empresas y profesionales.

Condiciones

• Contrato indefinido - Posibilidad de participar en eventos y actividades de networking - Constante colaboración con el departamento de prácticas y departamento de alumni.