Técnico de Administración de Personal

Grupo Azvi; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un innovador grupo en el sector de la construcción busca un Técnico de Administración de Personal para su equipo de Recursos Humanos. Esta posición es clave para gestionar nóminas y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, además de ofrecer asistencia a los empleados en temas relacionados con RR.HH. Se valorará la experiencia en sectores de construcción e ingeniería, así como conocimientos avanzados en herramientas como SAP SuccessFactors. Ofrecemos un entorno de trabajo estable y oportunidades de desarrollo profesional, ideales para quienes buscan crecer en su carrera.

Servicios

Desarrollo profesional

Condiciones retributivas competitivas

Formación

• 4-10 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
• Formación específica en el área de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Gestionar nóminas, liquidaciones y aplicar normativa legal.
• Asistir a la plantilla en consultas sobre Recursos Humanos.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Conocimientos de normativa laboral

Experiencia en recursos humanos

Inglés avanzado

Educación

Titulación superior en Recursos Humanos

Herramientas

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Grupo Azvi busca incorporar un Técnico / a de Administración de Personal para su equipo de Recursos Humanos. Con ubicación en nuestras oficinas de Sevilla, sus funciones principales serán :

• Gestionar nóminas, liquidaciones y retroactivas, aplicando la normativa legal de cotización y tributación.
• Gestionar Sistema Red y aplicación Siltra de la TGSS.
• Gestionar la contratación laboral y herramienta Contrat@ del Sepe.
• Gestionar las incapacidades temporales.
• Asistir a la plantilla en consultas relativas a las políticas y procedimientos de la empresa en materia de Recursos Humanos.

Buscamos profesionales que cumplan los siguientes requisitos :

• Experiencia de 4 - 10 años en áreas de RR.HH. de grandes compañías.
• Muy valorable experiencia específica en los sectores de construcción y / o ingeniería.
• Titulación superior y formación específica en el área de RR.HH.
• Conocimientos de normativa laboral.
• Amplia experiencia en canal de nóminas.
• Amplia experiencia en el Sistema de Liquidación Directa.
• Conocimientos de tributación de conceptos.
• Muy valorable usuario avanzado de SAP SuccessFactors.
• Nivel alto de inglés.

Ofrecemos estabilidad, desarrollo profesional y condiciones retributivas competitivas.