Técnico de Administración de Personal

Grupo Azvi; Málaga; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de renombre en el sector de la construcción busca un Técnico/a de Administración de Personal para fortalecer su equipo de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de gestionar nóminas, liquidaciones y la contratación laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa legal. Buscamos un profesional con experiencia en grandes compañías, preferiblemente en construcción o ingeniería, que aporte su conocimiento en sistemas como SAP SuccessFactors y tenga un nivel alto de inglés. Ofrecemos estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo.

Formación

• 4-10 años de experiencia en Recursos Humanos en grandes compañías.
• Conocimientos avanzados en gestión de nóminas y tributación.

Responsabilidades

• Gestionar nóminas y liquidaciones aplicando la normativa legal.
• Asistir a la plantilla en consultas sobre políticas de RR.HH.

Conocimientos

Normativa laboral

Gestión de nóminas

Interpretación de errores

Gestión de incapacidades temporales

Inglés alto

Educación

Titulación superior en Recursos Humanos

Formación específica en RR.HH.

Herramientas

Sistema Red

Siltra

Contrat@

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Grupo Azvi busca incorporar un Técnico/a de Administración de Personal para su equipo de Recursos Humanos. Con ubicación en nuestras oficinas de Sevilla, sus funciones principales serán:

• Gestionar nóminas, liquidaciones y retroactivas, aplicando la normativa legal de cotización y tributación.
• Confección de ficheros de bases e interpretación y subsanación de errores.
• Gestionar Sistema Red y aplicación Siltra de la TGSS.
• Gestionar la contratación laboral y herramienta Contrat@ del Sepe.
• Gestionar las incapacidades temporales.
• Asistir a la plantilla en consultas relativas a las políticas y procedimientos de la empresa en materia de Recursos Humanos.

Buscamos profesionales que cumplan los siguientes requisitos:

• Experiencia de 4 - 10 años en áreas de RR.HH. de grandes compañías.
• Muy valorable experiencia específica en los sectores de construcción y/o ingeniería.
• Titulación superior y formación específica en el área de RR.HH.
• Conocimientos de normativa laboral.
• Amplia experiencia en canal de nóminas.
• Amplia experiencia en el Sistema de Liquidación Directa.
• Conocimientos de tributación de conceptos.
• Sistema Red.
• Muy valorable usuario avanzado de SAP SuccessFactors.
• Nivel alto de inglés.

Ofrecemos estabilidad, desarrollo profesional y condiciones retributivas competitivas.