Técnico de Administración de Personal

Tienes experiencia en gestión de procesos completos de administración de personal?

Si te identificas con este perfil, sigue leyendo, ¡esto te interesa!

Desde Plenergy nos dedicamos a la explotación de estaciones de servicio automatizadas, y en estos momentos nos encontramos en un proceso de crecimiento y expansión a nivel nacional, lo que nos lleva a reforzar nuestro equipo de RRHH. Buscamos un/a Técnico de RRHH Generalista, cuya misión será garantizar la gestión integral de las personas trabajadoras de la compañía, en aspectos relacionados con su contratación laboral, gestión de retribuciones y obligaciones legales con los organismos oficiales.

Las funciones principales de la persona seleccionada serán:

1. Gestión de plantillas de gran volumen y autónoma en las responsabilidades asignadas.
2. Verificación del cumplimiento de requisitos para procesos de contratación, extinciones, incidencias, liquidación de seguros sociales, IRPF.
3. Garantizar que los empleados estén dados de alta en Seguridad Social antes del inicio de sus servicios.
4. Aplicación y regularización de % de retención de IRPF, y preparación de declaraciones como modelos 111 y 190.
5. Interpretación y aplicación correcta de la legislación y normativa laboral para su adecuado cumplimiento en toda la organización.
6. Gestión de incapacidades temporales y accidentes laborales, incluyendo su reflejo en nóminas o finiquitos.
7. Comunicación con la Administración Pública y otras instituciones relacionadas (INSS, SEPE, TGSS, AEAT), incluyendo tramitación en sistemas como Sistema Red, Contrat@ y SILTRA.
8. Administración de expedientes de empleados.
9. Conocimiento en sistemas de gestión, turnos y horarios.
10. Soporte al equipo de operaciones en temas de personal en estaciones de servicio.

Si te sientes cómodo realizando estas funciones y buscas nuevas motivaciones profesionales, retos y desarrollo, esta puede ser una excelente oportunidad.

Ofrecemos un salario competitivo y la oportunidad de formar parte de un proyecto en crecimiento exponencial.

Requisitos mínimos:

• Sólida experiencia en administración de personal, gestionando plantillas de 600 a 1000 trabajadores.
• Capacidad para gestionar responsabilidades de forma autónoma.
• Conocimiento de normativa laboral y conceptos retributivos.
• Al menos 4 años de experiencia en control de plantilla, nóminas, seguridad social, contratación e IRPF, preferiblemente con sistema DELTA.
• Experiencia con A3 Nóminas y otras herramientas de gestión masiva como Meta4 o SAP.
• Persona acostumbrada a gestionar gran volumen de trabajo.